镇20xx年xx月xx日以后出生的机关干部为主要培养对象。

三、培养举措

（一）重构成长路径，开展“青春**”专项行动

1.开展传帮带活动。开展年xx月xx日”机制，每周六开展走村入户联企活动，全力解决群众的急难愁盼问题，由镇“三驻三服务”专班进行量化打分。

4.提升工作落实能力。建立岗位业绩赛比机制，各线办主动提供年xx月xx日常表现、考核结果、任免使用、奖励惩戒等情况的动态成长档案，全面掌握干部思想动态，跟踪记录、及时引导，保持年轻干部培养管理工作的科学性、合理性。

三是强化关心关爱。坚持把人文关怀贯穿年轻干部队伍建设全过程，以解决干部实际困难为目的和导向，经常性开展谈心谈话，指出问题、提振信心，增强年轻干部的归属感和荣誉感，激励干部担当作为，着力营造公平公正的良好工作氛围。