流动党员队伍建设工作汇报

近年xx月xx日等活动，并通报党支部有关决议和重大事项。截至目前，结合冬春训、“金秋五课”等主题教育培训，线上学习参与流动党员达1.5万余人次。结合“一课一片一实践”活动，鼓励流动党员录制党的二十大精神宣讲“微党课”视频260余个，收集学习心得体会3700余篇。县乡两级党组织通过“送学上门”，赴高桥镇驻广州流动党员党支部送温暖、上党课，做到“务工不误学”。

三、兜底关怀帮扶，确保联系走访到位。建立“一对一联”机制，由党支部委员与流动党员“结对子”，落实“一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，动态掌握流动党员具体流向和现实表现；建立“家庭关怀帮扶”机制，联系人每半年至少深入联系对象家庭走访1次，并有针对性地定期走访、慰问流动党员家中的“空巢”老人、留守儿童。今年以来，帮助解决生产生活困难930余件，真正把组织关怀送到位、送到家，做到“离乡不离党 ”。

四、兜底作用发挥，确保服务群众到位。充分发挥各级党组织号召力和凝聚力，引导流动党员积极投身乡村振兴、疫情防控、产业发展等工作，不断提升流动党员归属感和参与感。截至目前，全县6773名流动党员结合“一课一片一实践”“我为群众办实事”等实践活动，累计为群众办实事2700余件，为乡村振兴献计860余条，爱心捐款1440800余元，主动汇报思想万余次。其中大栗港镇牌形上村流动党员詹有良为家乡栗山河大桥修建捐款100万元，用行动践行初心，做到“有感更有为”。

五、兜底责任追究，确保结果运用到位。严格执行党员积分管理十二分制考核办法，对流动党员参与组织生活情况实行差异化管理，通过“月积分、季公示、年考核”，督促流动党员主动参与组织生活，对流动党员去向掌握不准确，管理措施不到位、作用发挥不明显的将根据有关规定进行组织处理。同时，将流动党员管理工作纳入基层党建“四不两直”调研和党委（党组）抓基层党建工作述职评议考核和村（社区）党组织书记“双述双评”的重要内容，层层压实责任链条。