公司工会20xx年xx月xx日常送恒温和工会法律援助等工作，进一步做好职工互助保险工作，完善帮扶办法，细化帮扶内容。推进精准性帮扶服务工作，进一步完善特困、重困职工帮扶救助档案，对困难职工致困原因精准识别，分类制定解困脱困方案，有针对性地开展内部脱贫解困活动。

3.健全普惠性服务体系。充分运用关系职工福利的相关政策，做好中秋、春节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等慰问工作。加强对基层一线职工的人文关怀，积极推进健康体检、法律咨询、心理疏导等服务体系建设。

五、注重创新文化建设，着力在促进和谐企业建设上下功夫

1.不断创新工会工作方式方法，充分运用互联网+工会。持续开展“微讲堂”活动，充分利用公司公众微信号，定期编发微信，展现工会工作新动态，打造新形势下互联网+工会工作新格局。继续加大“职工电子书屋”的推广力度，扩大覆盖面，提升使用率，引领广大干部职工做学习型员工，以个体素质提升促企业创新发展。加强微博、微信、微视频等新媒体的建设、运用和管理，努力使新兴媒体成为我们先进思想传播的新阵地、精神文化的新空间、工作指导的新渠道、服务沟通的新平台。

2.开展“中国梦•劳动美”系列群众性文化活动，增进职工文化认同感和归属感。积极组队参加职工篮球赛和职工书画展，举办颁奖晚会。在五一、十一、春节等重大节日组织开展形式多样、内容丰富的文娱活动，以达到缓解工作压力，愉悦生活的目的。除了做好传统节日的活动外，各单位要根据年轻人的特点及兴趣爱好，拓展思维，开展趣味运动、工地摄影比赛、职工讲课比赛、演讲比赛、制作工地生活小视频等活动，拓宽职工参与面，丰富职工的业余文化生活。不断丰富文化内涵。

六、适应新形势要求，着力在提高工会工作水平上下功夫

1.创新女职工工作品牌。紧密结合企业发展新要求，持续广泛深入开展巾帼标兵、巾帼标兵岗、巾帼建功、家风培育等特色活动，不断提高女工组织的战斗力和凝聚力，充分发挥女职工在企业文化建设和家风家教建设方面的独特作用，引领广大女职工“巾帼心向党 建功新时代”，争做社会主义家庭文明新女性。充分利用“三八”节日契机，表彰女职工先进集体和个人，积极开展学树选评、座谈交流、文化娱乐、巾帼建功等活动，释放活力、提升动力、增强合力。开展女职工读书月活动，积极参与全国“书香三八”等系列读书活动，向女职工赠送图书、举行读书演讲、读书征文、读书汇报会等活动，使广大女职工通过阅读拥有更多的幸福感和获得感。高度重视女职工合法权益和特殊权益维护，加大对女职工的关爱力度，进一步关心关爱女职工，维护女工权益，构建女职工多重保障体系。继续开展好相亲活动，为单身青年搭建婚恋平台，解决大龄青年婚恋问题，促进家庭幸福、企业和谐。继续开展暑期亲子活动、幸福家庭等评选活动。

2.不断强化自身建设。进一步细化党建考核工会相关内容，促进所属单位加强工会全面建设。召开本级职代会、会员代表大会，指导基层各单位工会做好换届选举工作，确保依法合规换届。推进项目工会主席、女工委主任直选工作。开展“优秀工会”评比表彰活动。继续开展工会微讲堂活动，提升工会干部队伍的整体素质和业务能力。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展走基层活动，鼓舞职工士气，凝聚发展共识，倾听职工心声，了解职工诉求，调查研究工会工作，协调解决项目困难，加强项目工会建设。

3.坚持经费使用正确方向，加大经费开支力度。经费使用继续向基层倾斜，把更多的经费用于直接服务职工群众的常态普惠项目上，提高经费使用效能。规范管理工会资金，继续做好资金归集工作；用足政策使用好帮扶资金，助力困难职工脱贫解困。强化财务检查和审计审查监督，全面落实经审工作制度，提高审计工作质量，推进审计发现问题的整改落实，确保经费管理规范有序，经费使用依法合规。