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20xx年党建工作调研检查反馈问题整改措施

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20xx年xx月xx日常工作中,不断提升政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力,把旗帜鲜明讲政z*真真切切转化履职尽责、做好本职工作的实际行动。以更深的思想认识、更强的政z*自觉、更高的标准质量促进作风转变,有效提升机关建设水平。


2.在加强研究部署上用力。针对此次反馈的问题,成立主要负责人任组长的整改落实工作领导小组,认真分析问题存在的深层原因,细化分解整改任务,建立整改台账,明确责任人和完成时限,实行“销号”管理。加强整体统筹谋划,杜绝单纯为整改而整改,坚持举一反三,严密工作安排部署。坚持每季度召开一次党建工作专题会议,专题分析党建工作形势,深入分析本单位党建工作存在的问题,安排部署重要党建工作任务,研究制定加强党建工作措施办法。结合实际情况,每两月召开1-2次4个支部的“党建工作座谈会”,听取党建工作情况汇报,讲评各党支部党建工作开展情况,安排党建重点工作,提出抓好党建工作要求,制定共性问题整改措施。


3.在夯实筑牢基础上用力。结合“先进模范机关”创建活动任务清单,围绕理论中心组、“三会一课”、主题党日、换届选举等工作,详细梳理罗列必须完成的规定动作,主要负责人压实责任,督促分管负责人、政工科长照单推进,不断夯实筑牢党建基础。每月组织一次实地督导检查,督促各党支部按时、安质、按量完成规定动作,发现问题及时督促整改,严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作,专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。针对目前各支部党务干部调动频繁,法规不熟悉、业务不熟练、工作不规范的问题,定期组织党务干部集中学习培训,下大力加强队伍建设,改善工作作风,力争通过几年努力,真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的党务干部队伍。


4.在严实组织生活上用力。依托党务干部培训培训,组织学习《基层党建标准化规范化操作指南》《基层党建工作常用政策汇编》等书籍的学习,对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行进一步的统一和规范。认真召开民主生活会和组织生活会,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政z*生日”等政z*仪式,使党内生活庄重、严肃、规范。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务全面摸清在职党员、借调党员、离退休党员底数,对党员全面兜底教育管理。严格党员“量化积分制管理”,保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度,每月对班子成员、机关干部、离退休党员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。


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