20XX年xx月xx日送温暖希望工程等志愿服务活动作为常态化工作不断推进。

三、服务青年，搭建展示青春风采的舞台，培养企业青年人才。开发青年人力资源，培养企业青年人才，是共青团服务青年的落脚点，也是公司实现又好又快发展的内在要求。20XX年，公司团委将以“一提升、二助推、三加强”为工作抓手，努力为青年学本领、强素质、展风采搭建舞台。一提升青年队伍素质：与公司相关职能部门联合，组织开展青年信息化业务技能培训、PPT作品制作大赛等活动，提升团员青年专业知识和技能水平；二助推青年成长成才：工作中我们将发挥团组织优势，积极参与企业新入职员工教育，使其尽快适应岗位、融入企业，深入做好推优入党推优荐才工作；三加强青年人文关怀：在青年文化娱乐、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，切实加强对生活困难青年的关怀。通过开展公司各级领导人与团员青年面对面的活动，不断拓宽青年与企业领导的沟通渠道，努力营造企业人文关怀和谐氛围。

四、深入开展创先争优，夯实基础工作，不断加强自身建设。在团的基层组织和团员中深入开展创先争优活动是共青团加强自身建设的重大契机。20XX年，我们结合团市委在全市共青团系统中开展青春奉献大开放携手共建新湘潭创先争优主题活动的统一部署，不断加强组织、队伍建设。我们坚持以党建带团建的思路，借助党建工作在基层形成的新格局和新成果，力争使基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合，使团建紧跟党建步伐。我们将及时做好团支部组织机构的设置及调整，做好团支部支委人员的改选和配备，做好20XX年度团员、青年统计，组织发展和团费收缴以及每月一次的团支部书记例会的召开等工作。同时，我们将深入抓好团的作风建设，使团组织树立求真、务实的作风，真正做到工作出成效、学习有提高、思想有进步。在团的队伍建设工作中，我们不仅要配备德才兼备的过硬团干部，同时将大力推进争创学习型团组织，争当学习型团干部双争活动的开展，选树和表彰一批优秀共青团干部和团员青年，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

五、完善考核工作机制，继续深入开展五四红旗团支部竞赛活动。五四红旗团支部竞赛活动是公司团委多年来一直进行的一项活动，并且在强化支部基础工作方面取得了良好的效果。

20XX年，我们将在结合新形势、把握新要求的基础上，不断完善工作机制和竞赛方案，进一步深入开展五四红旗团支部创建竞赛活动，做到坚持不懈，常创常新，继续坚持按季考核，年终评比的原则，做到工作有标准、有考核、有记录、有奖励。各团总支、团支部都要按照班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好的要求加强支部班子建设，认真执行红旗团支部竞赛活动方案，坚持有所为、有所不为的方针，做到活动有特色，形式有创新。20XX年，是电化共青团组织立足企业发展大局，谋求工作新突破的一年，让我们在团市委和公司党委、行政的正确领导下，积极工作，锐意进取，努力推进共青团的各项工作，为实现公司20XX年生产经营目标而不懈奋斗！