坚持“四个聚焦”为高质量发展提供政z*保障

中国电力科学研究院有限公司党委书记、董事长(院长)郭剑波

20xx 年xx月xx日等政z*仪式的浸润作用，增强理想信念教育的穿透力、感染力。组织开展“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动，激励全体党员干部岗位建功、奋发进取。

聚焦基层基础 促进党建质量再提升

中国电科院党委健全领导机制，及时组建、调整党建工作领导小组和办公室，建立领导小组办公室月度例会制度，研究党建重点难点问题，形成齐抓共管的“大党建”格局。建立党建工作联系点制度，将党建督导调研与业务工作相结合。完善责任清单，明确 15 项党委主体责任、7 项书记第一责任、5 项专职副书记直接责任和 9 项班子成员“一岗双责”。细化工作目标，将年度党建任务分解为 5 个方面 50 项具体措施。

中国电科院党委组织各基层党组织认真学习《中国共**支部工作条例（试行）》，优化基层党组织设置，完善基层党委、党支部标准化体系，推动标准化建设向党小组、临时党支部延伸。深化量化计划管理，实现全系统、全过程、全周期管理。组织开展党建标杆评选工作，激励各级党组织达标夺标、比学赶超。严格党费收缴使用管理，切实用好党建工作经费。

中国电科院党委实施“头雁”工程，加强支部书记队伍建设，注重人员选配，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，加强党支部书记后备队伍建设，组织开展党支部书记脱产培训班。加强党员队伍建设，注重从生产一线和青年中发展党员，提高发展党员质量，制订党员教育培训规划，增强培训的针对性和实效性。建强党务干部队伍，构建“多层次、分类型、全覆盖”的教育培训模式，确保党务干部队伍培训率 100%。

聚焦文化引领 激励党员建功立业

中国电科院党委大力弘扬党内先进政z*文化，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，彰显守正创新的政z*本色。深化党管文化格局，强化各级党委领导责任，推动支部承担企业文化建设的重要任务。围绕“三型两网、世界一流”战略目标，广泛开展企业文化宣贯传播，激发守正创新、担当作为的精神力量。

中国电科院党委加强文化传播，实施“五个一”工程，实施一项企业文化重点项目，发挥党建优势，打造“四型”党支部，助推企业文化有效落地；培育一批企业文化示范点，以各业务单位研究室为主体创建，着力创建一批科技创新、技术支撑、试验检测、经营管理等专业企业文化示范点；开辟一块企业文化宣传阵地，充分利用宣传栏等媒体建设企业文化长廊，引导党员干部践行公司新时代企业文化；开展一系列文化传播活动，举办“光影印记·文化力量”摄影作品征集、“道德大讲堂”传统文化专题讲座、员工文化沙龙、文明引导行动，增强文化影响力；举办一次文化成果展示活动，以庆祝中华人民共和国成立 70 周年为契机，举办“初心永驻 砥砺前行” 文化成果展示活动。

聚焦内嵌融入 凝聚改革发展合力

中国电科院党委坚持党建引领，聚焦中心工作，把党建与中心工作同研究、同部署、同推动、同落实，围绕科研攻关、支撑服务、检测认证、经营管理等工作，实施“党建+”工程，各级党员干部带头履职尽责、担当作为，急难险重任务在哪里，党建就到哪里。

中国电科院党委以基层党支部为主体，结合电网先锋党支部创建，通过建立党员责任区、党员示范岗，常态化开展“三亮三比三提升”活动，将党建活动建在电网工程建设一线。在特高压工程调试现场组建党员突击队，发挥专业优势，创新服务形式，为电网安全稳定运行保驾护航。中国电科院党委成立重大项目工程技术支撑团队，把支部建在现场，党员带头提升支撑服务

能力。深化党员示范行动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，增强服务意识，提高管理效率。加大先进典型宣传选树工作力度，建立“科研工匠”后备人才库，分梯队重点培养。完善激励青年党员创新创效配套制度，积极培育具有市场前景的新兴产业项目，激发青年党员创新创效、岗位建功的热情。