职场这些禁忌，你越早知道越好

都说职场如战场，也有一些不能踩的雷区，虽说不如战场一旦踩雷，非死即伤，但却会限制你的发展，让你陷入危机。

所以，下面这些职场禁忌，你一定要知道！

不要当一个老好人

在职场上，有一种好人是不讨喜的，那就是老好人。

老好人都是碍于情面，或者是心太软不懂得回绝别人，把一些不该做的事、不属于分内的事情揽过来，结果事情做了不少，反而没有落下什么好。

电视剧《三十而已》里，钟晓芹就是这样的人，她就像办公室的便利贴一样，哪里需要贴哪里。

同事A叫她去换咖啡机的水，同事B让她帮忙敲个核桃、去取份文件，她通通都答应。

但哪怕她面面俱到，也没人念她的好，在职几年，升职没她份，干活想到她，硬生生活成了职场老妈子。

人都是欺软怕硬的，你越是老好人，别人就越是欺负你欺负得理所当然，相反，落落大方的拒绝，别人反而觉得你靠谱，还会高看你一眼。

在职场上，我们的价值是为自己的本职工作付出智慧、精力和时间，而不是帮其他同事领导跑腿干杂活。

虽说职场上要多做一点，但是要做的是对自己有帮助，能成长的事情，而不是对别人有帮助，却只会浪费自己时间的事情。

职场老好人，做得再多，失去了自己的价值，最后也会被淘汰，典型的吃力不讨好。

不要什么都问同事新员工到公司时，领导在介绍时往往会说一句：不懂的就问问同事，老员工也多教教新人。老员工们当然是一脸和善，好好好，没问题，有问题就说。一些公司业务不了解的事情，当然可以尽情提问，一般同事也都愿意回答，毕竟谁都是从新人过来的。但是一些百度上就可以查到的工作方法的问题，就不要总是去问同事了，毕竟大家都很忙，没时间一直给你当老师。之前公司一个新人，对办公软件不大熟悉，一会儿过来问表格怎么做，一会儿过来问ppt怎么做，很影响我的工作效率。于是我问他：“为什么不自己百度？”他理直气壮：“问你比较方便啊！”这就是职场上所谓的“伸手党”，遇事不愿意先自己像解决办法，只会向他人求助。但是职场不是学校，同事领导也不是你的老师，没有人有义务，有时间一直教你。问题问多了，同事和领导不会觉得你好学，只会觉得你能力不足。所以，能自己解决的事情就自己解决，能百度的就去百度，需要学习的就去学习，一切都是要靠自己的。
不要把人脉当能力很多人认为职场上人脉很重要，所以会花很多时间和精力去建造自己所谓的人脉。的确很重要，但那是在你自己有足够能力的情况下，否则你以为的人脉，其实都是假的。李嘉诚曾告诫年轻人：“在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，参加各种各样的聚会，应多花点时间读书、提高专业技能，多见见你的客户。”

因为没有硬实力，人脉求而不得。在电视剧《小舍得》里有一幕，是甲方愿意帮助夏君山的女儿拿到竞赛班的名额，为什么甲方愿意这么做？因为夏君山有价值，他为甲方设计出别人都设计不出来的大楼。南俪被降职前，魏经理上赶着要帮她搞定女儿的教育问题，可降职后南俪再向魏经理要翰林中学教导主任的电话号码时，却遭到了他的回绝。不得不承认，很多时候职场上的人际交往，就是一种价值交换的关系。不要妄想能空手套白狼，如果没有拿得出手的筹码，别人也就没有理由成为你可以利用的人脉。没有硬实力，圈子虽好，你融不进；机会再好，你把握不住。
不要在职场上谈感情职场是很残酷的，千万别单方面把同事当朋友掏心掏肺的对待，有时候，你以为你们是朋友，但是当面对利益时，对方随时可能踩着你上位。电视剧《小欢喜》里，海清饰演的财务副总监童文洁，和助理小金的感情非常要好，什么话都愿意和她说，甚至还会一起吐槽某个同事。可是小金却故意挑拨离间，在领导面前邀功表现，导致童文洁被降职成助理，自己则成了副总监。得知这件事的童文洁目瞪口呆，她不相信自己掏心掏肺对待的好徒弟小金竟然会背叛她。不仅如此，小金当上副总监之后，还故意给童文洁穿小鞋，当众斥责童文洁，强制要求她加班......职场是需要界限感，有些关系注定不能走得太近，比如同事关系，同事之间，充满利益关系和竞争关系。所以，不要和同事走得太近，不要把交友之心带到职场上，不是每位同事都能成为朋友的。或许有一天，出卖你的，正是你把他当朋友的人。就像《我的前半生》中贺涵说的：你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。身在职场，你不必过多地谈感情，也不必对谁都走心，你只需要在那些在岗的日子，做好每一天的事。一入职场深似海，千万不要以学生的心态在职场生存，更要注意不要触碰以上这些禁忌，这样才会在职场上走得更远。