20xx年xx月xx日对公务用车进行封存，严格按照规定用途使用

公务用车。

深化"两个责任"贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、

不想腐。深入落实党委主体责任，年初指导下发《20xx年党

风廉政建设和反腐败工作责任分工表》，狠抓班子成员"一

岗双责"做到任务量化、时限清楚、落实到人，切实管好班

子、带好队伍，为职工群众做好廉洁从政的表率。全力支持

纪检机构履行查处违纪违法问题，全年收到 XX件信访举报

和 X件问题线索，对 X名党员进行初核。纪检监察部门落实

好监督责任，紧盯物资采购、招投标、工程建设、选人用人

等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员干部、尤其是

"关键少数"的监督管理，开展一对一谈心谈话 XXX人次，廉

政提醒 XX场次。不断改进党风廉政宣传教育手段，组织参

观 XX省廉政文化馆，AAA推送节假日廉政提醒，督促党员干

部更加自觉地把党性观念和规矩意识树立起来，筑牢廉政思

想防线。做好第五轮巡察整改工作，共梳理问题 XX个、制

定整改措施 XXX项，目前在巡察反馈 XX个问题中，已完成

整改 XX个，其中立行立改问题 X个，建章立制 XX项，约谈

X人，责令检查 X人，诫勉谈话 X人，立案 X人，累计考核

问责 XXX人次，剩余 X个问题正在积极推进中。

二、存在问题

理论学习走实走深不够。部分班子成员对XX领导新时代

中国特色社会主义思想理解不够透彻，运用党的创新理论推

动工作创新发展的能力还需进一步加强。党支部学习形式比

较单一，结合实际谈认识、谈体会不足，距离领会精神内涵

实质的要求还有差距。党员干部党史学习成果转化不够到位，

运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力略显不足。

党建引领作用发挥不够。部分班子成员抓党建只是落实

了规定动作，与公司实际、业务工作在理念、机制、方法上

结合还不够紧密，对以党建带队伍、促业务的认识还需加深。

党支部标准化规范化建设进展不均衡、质量参差不齐，个别

党员理论素养不高、学习能力不强，工作中存在畏难情绪，

发挥先锋模范带头作用存在差距。

党风廉政建设重视不够。部分班子成员对分管部门党风

廉政建设抓得不紧，压力传导存在层层递减的问题，对分管

部门党员干部警示教育抓得不严，一些苗头性、倾向性问题

没有及时纠正制止，在抓早抓细抓小方面还有欠缺。纪检监

察部门落实监督管理不还不够到位，工作中抓制度、纪律、

规矩手腕不够硬，"好人主义"没有完全消除，党员干部违规

违纪案件还有发生。

三、下步做法

抓实政z*理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精

神为重点，把学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想

作为首要政z*任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历

史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，

进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护

"。坚持理论联系实际，引导各级党员干部重点学习领会习

XXXXX关于国企改革、铁路建设、高质量发展的重要论

述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、提升履职

能力上，同抓经营、保安全工作结合起来。

抓实基层党建基础。推动党支部"三会一课"、主题党日

活动、创岗建区等党内组织生活高质量开展，深化党支部品

牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、

坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。

强化基层组织建设，认真落实党支部"达标准、促规范"质量

提升年推进方案，加强党支部标准化规范化建设，提升党支

部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容

等方面的规范化管理水平。创新联系服务群众的方式载体，

大力为群众办实事、做好事，切实解决现场职工急难愁盼问

题，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政z*监督、

日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和

重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间

节点的廉政提醒。常态化运用"四种形态"，抓早抓小，防微

杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责

问责。深入开展第五轮巡察反馈问题"回头看"，严肃处理违

规违纪问题，真正做到"问责一个，警示一片"，为推进公司

高质量发展营造风清气正的良好政z*生态。