局机关领导班子建设工作总结

实践证明，火车跑得快，全靠车头带。在任何一个集体中，只要领导者之间团结合作、尽责奉献，那么这个集体就会生气勃勃，事业就会健康持续发展；反之，领导者互相冲突、四分五裂，就不可能有凝聚力和战斗力。

建设团结坚强的领导班子，作为班子成员个人要讲团结、讲职责、讲奉献，班子集体要努力加强思想建设、制度建设、组织建设、作风建设和廉政建设。

一、团结于心尽责于脑奉献于行

一是讲团结。XX领导XXX强调，“懂团结是真智慧，会团结是真本领”。在领导班子建设中，主要领导要坚持大局为重，既要讲民主，又要树权威，还要有化解矛盾、平衡各方、推进和谐的能力。班子成员应该始终坚持一切以事业为重，做到不争权、不推诿、不拆台，分工不分家，在整体事业发展中讲团结。只有这样，才能实现“心往一处想、劲往一处使、汗往一处流”的良好氛围。

二是讲职责。在其位、谋其政、尽其责，是作为领导班子成员的立身之本。领导班子成员要有“昼无为、夜难寐”的事业心，有时不我待、只争朝夕的责任感。要深入研判发展形势，增强工作预见性和前瞻性，见微知著，抓小抓早，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

三是讲奉献。XX领导XXX要求“当共产党的‘官’要造福于民，就得讲奉献，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”党员领导干部不能私心私利，而要时刻怀着大义大德；对个人之事不可患得患失，对党的事业必须至虔至诚。任务越是艰巨繁重，局面越是错综复杂，就越能体现出一个领导班子的担当和力量。切忌过于看重一己、一方之利，导致浮云遮眼，举止失当，迷失方向。

二、制度保障五位一体克坚攻难

（一）加强思想建设，打造政z*可靠的领导班子

1.坚定理想信念。把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致。坚持从严治党，加强领导班子成员的党性党风党纪教育，严明党的纪律。坚持社会主义核心价值观，切实做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，培养建立高尚的道德情操和良好的职业操守，为职工树立优良榜样示范效应，营造干事创业的良好氛围。

2.加强理论学习。建设学习型班子，定期开展集中学习和专题研讨，班子成员每年xx月xx日以上的时间，深入基层一线单位。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，多了解基层情况，多倾听一线呼声，对群众关心的热点问题，及时回应关切，认真帮助解决。作为班子成员，要带着问题去基层调研，每年撰写*篇以上有事实、有观点的高质量调研报告，为今后的发展方向提供科学决策依据。

3.牢记“八项规定”，树立勤俭意识。班子成员要始终遵守八项规定，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。要进一步改进文风会风，做到提前规划、统筹安排；狠抓节约型机关建设，带头执行财务管理、公务接待、公车使用等规定，对机关日常办公用电、用纸、用水也要精打细算，做到把财力物力用在事业发展上。

（五）加强廉政建设，打造清正廉洁的领导班子

1.狠抓廉政教育。采取集中学、专家讲、专题听以及案头警示标语、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审活动等多种形式，让班子成员和干部职工接受最直观、最深刻、最震憾的教育，绷紧廉政这根弦，真正从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，守住廉洁从政的底线。

2.夯实“两个责任”。严格按照《中国共**党内监督条例》和党风廉政建设责任制工作要求，修订完善党风廉政建设方面的制度，履行好主体责任、一岗双责等，把“两个责任”作为抓好党风廉政建设的牛鼻子，年初有规划、年中有检查、年终有总结，并实行党风廉政工作与其他工作同部署、同落实、同督办、同考核。

3.强化监督管理。深入排查工作中的执法风险、廉政风险点，组织开展专项监督，对高风险的重要岗位和重点环节实行全过程监督，堵塞管理漏洞。自觉接受社会监督，聘任社会监察员，通过明察暗访、问卷调查、网络评议等途径，掌握群众满意度和反映出的问题，针对性地加以整改。加大政务公开和办事公开力度，公布权力清单，严格执行党风廉政责任追究制度，对违反纪律的人员从严作出党内和行政惩戒，确保领导班子和干部队伍风清气正。