XX生态环境局年xx月xx日后出计）。

一位导师帮带2-3名工作交集相对较多、接触较多的年轻干部。后期如有新考录人员每年根据需要调整一次。导师帮带周期为2年。

三、帮带职责要求

通过导师言传身教，帮带对象主动沟通，双向发力，促进年轻干部快速成长，推动XX市环保事业发展进步。

（一）导师职责。导师根据自身实际情况和帮带对象的特点，因人而异地采取灵活的帮带方式，努力提高帮带效果。指导和帮助帮带对象从事本岗位的具体工作。

1．每年对帮带对象开展一次家访，了解干部的家庭情况、生活状况。

2．每年至少带领帮带对象到基层、项目一线，开展一次调查研究和实践锻炼。

3．每半年与帮带对象谈心一次，了解和掌握年轻干部的思想动态，针对情况适当调整帮带计划，引导帮带对象树立正确的世界观、人生观、价值观。

4．每半年给帮带对象推荐一本书或一部电影。

5．每年组织帮扶对象开展一次小范围座谈，交流思想。

6．每年年末给帮带对象写一次总结评语。

（二）帮带对象职责。帮带对象应服从导师的工作指导和安排，遇到难事、惑事要及时向导师求教，解疑释惑，并做好相关帮带活动记录。

7．每季度主动向导师汇报一次思想工作情况。

8．每年年末要认真总结向导师学习的所得，撰写一篇心得体会。

（三）其他要求。党组将导师帮带制度作为加强年轻干部教育培训的重要抓手，要根据帮带工作内容和指导方式，认真制定培养计划，精心组织实施，提高帮带工作水平，确保帮带工作取得实效。

9．党组每年听取帮带导师作一次专题汇报，对年轻干部思想状况进行分析总结。