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乡村振兴人才工作情况汇报
近年来,我县以村级组织领军人才和后备力量“双培养”工程为抓手,采取打造一批培育基地、开展一批技能培训、实施一批帮带计划,培优育强“双培养”队伍,积蓄乡村振兴人才力量。目前,全县优选市级领军人才培养对象6名、县级领军人才培养对象28名,储备后备力量589名。
一、打造一批培育基地,激活发展新引擎。依托县政务服务中心和县电商服务中心,创建“创新创业人才超市”,为领军人才创新创业提供“一站式”服务。在县中等职业学校打造“乡村振兴人才培训学院”,充分整合西南大学、贵州大学、华中科技大学等高校及本土专家资源,建立共113名专家的师资库,通过开设产业发展、乡村治理、乡村振兴等专题培训班,提升“双培养”对象处理复杂事务的本领。根据全县产业发展实际,在黄都镇万元村、涪洋镇小坪村打造“双培养”实训基地,提供可实践、可教学、可观摩的平台,进一步提升“双培养”对象综合能力。
二、开展一批技能培训,蓄足发展源动力。建立县、乡两级联训培养机制,针对“不同人不同村,产业结构不同、发展规划不同、群众需求不同”等情况,搭建以党校和职校为主的培训平台,采取“理论+实践”“走出去+请进来”“中职班+党校大专班”“定岗培养+双帮带”等方式,聘请省内外专家教授、实践经验丰富的领导干部、高职称专业技术人员、企业经营管理人才、先进模范等人才,从政z*理论、制度执行、社会治理、乡村振兴、基层党建等方面进行系统培训,提高培养对象政策执行、推动发展、服务群众等能力。不定期组织到村级集体经济发展较好的地区观摩培训、定期召开座谈联盟会等,让“双培养”对象在实践中长才干、强能力、提水平。今年以来,共开展领军人才培养对象专题培训2班、后备力量专题培训1场,组织领军人才培养对象8人赴外观摩、召开领军人才座谈联盟会4次。
三、实施一批帮带计划,凝聚发展新力量。实行“一村一策”,制定“双培养”对象发展规划和帮带培养计划,建立两级帮带制度,明确1名县级领导和1名乡镇领导帮带1名领军人才培养对象,帮带领导实行每月开展1次以上谈心谈话和深入村(社区)调研,帮助了解思想动态和工作推进情况,找问题、理思路,帮助招商引资,找资金、带项目,通过充分整合资源、资金、人才“点对点”精准投向“双培养”对象所在村,助力产业发展。建立“双培养”工程导师帮带制度,优选县内农技专家、致富带头人共7名作为工程导师,“全链条”式帮带6名市级领军人才,助力领军人才培养对象发展村级集体经济带动群众增收致富。20xx年以来,通过实施领导帮带和工程导师帮带,共推动48个项目,2475万元资金落地基层,开展技能培训7场次。
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