镇村新时代文明实践站建设工作汇报

xxx村位于xxx镇中部，辖xx个村民小组，xx户，xx人，现有耕地面积xx亩，人均耕地面积xx亩。20xx年xx月xx日活动，讲授党课、宣传政策。在”春节”、”三八妇女节”、”国庆节”等重要时间节点，在文化中心集中开展党的政策理论宣讲、先进表彰等活动。尤其是新时代文明实践开展以来，村上创新开展了”好婆媳·好妯娌·好邻里”互夸会、”暮年xx月xx日常活动，又不主动联系流入地党组织，两边的组织生活双双缺席，成为了党员管理上的”真空地带”；个别流动党员外出务工后，脱离党组织的监管，变得行动散漫，思想消极，党员先锋模范作用不能有效发挥；有些流动党员外出几年一回，不能按时交纳党费，党费收缴缺乏相应的规范与必要的监管。xxx村党支部共有流动党员xx人，均在市区务工，为了更好的解决流动党员管理难的问题，经区委组织部积极协调，xxx镇xxx村党支部与xxx区xxx社区党工委对接，建立了流动党员”红色驿站”，为全村流入城区的xxx名流动党员提供学习教育场所，保证了党内的基本组织生活正常开展，党费如期收缴，实现了哪里有群众，哪里就要有党的工作的目标。通过成立”红色驿站”，加强了对流动党员的管理，按时开展学习教育，进一步强化了党员党性观念和宗旨意识，提升了党员的党性修养，增强了党员的身份意识和自豪感、归属感，激励党员树立崇高理想和坚定信念，自觉履行责任和义务，发挥先锋模范作用。

三、摸清志愿服务底数重组志愿服务队伍

不管是推进脱贫攻坚，实施乡村振兴，还是抓好农村基层组织建设，最终都要落实到”人”上，具体到新时代文明实践站建设，就是要整合社会各方面力量建立起群众身边的志愿者队伍，因地制宜开展经常性、面对面、农村群众喜闻乐见的文明实践活动。为实现新时代文明实践志愿服务队伍规范化、专业化、品牌化、制度化的目标，xxx村针对本村老人比较多的特点，以为老服务为出发点和落脚点，在摸清现有志愿服务队伍的基本数量、骨干力量、年龄结构、知识层次、技能专长、工作岗位等情况的基础上，整合村干部、驻村工作队、党员和心系乡土、热心公益的新乡贤，以及”五老”人员、”好婆婆””好媳妇”等身边好人、帮扶单位等各方面力量，精准对接群众生产生活需要，成立了由村党支部书记书记任队长的1支综合志愿服务队伍，现有人员xx人，履行文明风尚、文化惠民、体育健身、生态环保等职能，理论宣讲、教育关爱、科技普法、卫生健康等职能因为具有专业性强、操作性高、队伍人员少的特点，村级组织无法开展以上志愿服务活动，全部由镇级志愿服务分队配合开展工作。特别是村党支部积极动员历年评选出的各级”好媳妇”，成立了”好媳妇先锋队”，现已发展到xxx名，作为综合志愿服务队的补充力量，每月定期帮助村上的孤寡老人、困境儿童、残疾人清洗衣物、打扫卫生，构建了科学规范的志愿服务队伍。

目前，这一成功经验已在全市各乡镇全面推广，各村均成立了”好媳妇先锋队"，切实发挥了文明实践、扶贫济困的作用。