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20xx-20xx年党员教育培训工作规划(集团公司企业)

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20xx-20xx年xx月xx日常学习教育。制定党支部日常学习教育计划,主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活,强化党员理论学习,增强党性修养,提升思想认识水平。结合实际改进教育方式,通过网络在线培训和石油党建信息化平台等开展远程教育和知识答题,定期组织读书交流,持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等,提升党员思想素质和业务技能。


3.党课教育。围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题,公司领导班子成员每年xx月xx日常教育。加强日常学习教育,入党积极分子列席、预备党员参加党支部的组织生活,参加集中学习、业务技能培训。


2.考察教育。向入党积极分子和预备党员介绍党的基本知识,通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等,了解其政z*觉悟、道德品质和现实表现,引导端正入党动机,提出能否确定为发展对象或按期转正的建议。


3.集中培训。开展集中培训是发展党员程序的要求,主要对发展对象和预备党员进行《XXX》、《关于新形势下党内政z*生活的若干准则》等党内法规的培训,培训时间不少于24学时。


四、工作要求


不断健全工作体系,完善保障机制,精心抓好党员教育培训工作的组织实施。


1.加强组织领导。将党员教育培训工作列入年度培训计划,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核的重要内容,一级抓一级、层层抓落实。党委负责党员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查。办公室(党委办公室)负责制定详细的年度教育培训工作计划。


2.强化经费保障。党员教育培训纳入员工培训的年度计划,生产费用,要从员工培训经费或留存党费、党组织活动经费中提供必要保障。


3.注重学风建设。坚持从严治教、从严治学,厉行节约,勤俭办班,严格执行规章制度,加强对党员教育培训的管理,联系实际开展教育培训。授课人员要严守政z*纪律和意识形态相关制度,善于解答党员思想、工作和生活中遇到的问题,做到有的放矢。党员要自觉接受教育培训,增强自主学习的意识和能力,端正学习态度,严守培训纪律,做到真学真懂真信真用,形成勤奋好学、求真务实的良好风气。




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