xx镇20xx年xx月xx日前，镇社会治安办和镇派出所“村警办”在核实情况的基础上，进行综合分析评价，以百分制确定考核结果，按镇党委、镇政府绩效考核办法设定的分值折算得分。

五、考核时间

镇社会治安办定于20xx年xx月xx日下午17：30以前接收被考核对象的考核资料。

六、考核结果运用

（一）对20xx年xx月xx日至当月的25日。绩效考核工作领导小组应在当月26日前完成考核工作。

第九条年xx月xx日起施行。

附件2

xxx镇20xx年度各村（社区）辅警工作考核细则

考核

项目

考核内容

分值

评分标准

得分

情况说明

1.

综合

工作

（20分）

将社会治安、信访、维稳等工作纳入村年（社区）度重点工作安排，村（社区）有传达、落实、研究、部署，全年不少于4次。

10

查阅资料，每少一项扣1分，扣完为止。

1.2有上级部门开展工作台账

10

查阅资料，每少一项扣1分，扣完为止。

2.

辅警

个人

表现

（20分）

2.1思想政z*

5

根据日常考核，每次扣1分，扣完为止

2.2责任心和敬业精神。

5

根据日常考核，每次扣1分，扣完为止

2.3业务素质和工作能力。

5

根据日常考核，每次扣1分，扣完为止

2.4遵规守纪。

5

根据日常考核，每次扣1分，扣完为止

3.

重点

工作

（60分）

3.1积极配合存着部门开展工作，认真落实或协调解决日常工作中反馈的问题。（信访维稳、矛盾纠纷调解）

20

按未完成比例扣分；不积极组织、配合扣2.5分。

3.2完成辖区内相关工作的登记、监管工作。（禁毒、网小格、六进六护等）

20

按未完成比例扣分；不积极组织、配合扣2.5分。

3.3完成镇派出所、司法所相关要求、工作。

20

不按照要求完成相关情况扣分。

4.

加分项

4.创新工作是指年度工作中典型经验和创新做法，被县、市公安局、县、市政法委肯定和认可，对公安、政法工作起到积极推动作用的。

10

结合实际给予加分