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应急管理队伍建设工作汇报

近年xx月xx日”机制，每周组织全县应急系统人员通过“十分钟课堂”集中学习，每季度组织一次考试，考试结果纳入个人年度考核，推进安全生产学习常态化、制度化。

三是线上与线下相互补。充分利用应急管理干部网络学院等各类平台，以“订单式”“菜单式”精准培训，共享全国师资力量，有效改善资料老旧、重复培训等弊端，实现统一标准、规范管理、资源共享、定向推送，更好地满足广大执法人员多样化、个性化、系统化的学习需求，实现安全培训高效发展。

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