- 总页数 4 页
- 大小:15.34K
为您推荐
- 2024-02-15 13:14:38 杜绝“虚、躲、冷、粗、假”作风
- 2024-02-02 19:10:42 领导干部要坚决破除“十种心态”
- 2024-02-06 03:15:11 作风建设“六比六晒”
- 2023-09-18 07:53:35 “抓”有关排比句大全(40条)
- 2024-02-26 02:34:41 动员讲话“五个起来”
- 2024-03-24 10:13:45 年轻干部涵养“六心”
- 2024-01-23 11:49:43 领导干部应具备的“十种气度”
- 2023-09-13 18:01:54 “转型升级”类有关排比句大全(40条)
- 2023-09-18 10:46:23 带“一”字排比句34例
- 2023-11-01 13:35:37 容错纠错“三个原则”
- 2024-01-16 00:25:45 干部成长把握“六对关系”
- 2023-12-06 09:16:40 年轻干部要有“五气”
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
“人才工作”类有关排比句大全(40条)
本期主题:人才工作(四)
1.念好“敬字诀”,为人才抛出诚意十足的“橄榄枝”;念好“留字诀”,给人才竭力搭建理想的“栖息地”;念好“升字诀”,让人才能在事业上书写“新篇章”。
2.问题是时代的声音,人才要敢于“破题”;问题是工作的导向,人才要善于“解题”;问题是现实的召唤,人才要精于“答题”。
3.“择一事终一生”的执着专注,“干一行专一行”的精益求精,“偏毫厘不敢安”的一丝不苟,“千万锤成一器”的卓越追求。
4.为科技创新激活力,为产业发展添动力,为全域发展聚合力,为扩大开放强推力,为营商环境增引力。
5.助力科技创新的“刚需”,加快产业转型的“硬核”,优化营商环境的“标配”,促进对外开放的“招牌”。
6.聚焦高质量、高科技、高产出,围绕大投资、大规模、大带动,实现上档次、上层次、上效益。
7.精通业务的“政策通”,熟悉情况的“活字典”,一专多能的“多面手”,谋划创新的“智多星”。
8.孵化在飞地、产业化在本地,研发在飞地、生产在本地,前台在飞地、后台在本地。
9.完善了一个政策包,用好了一张热力图,织密了一张服务网,打出一系列组合拳。
10.建设一流创新生态,搭建一流创新平台,培育一流创新主体,汇聚一流创新人才。
11.“帽子”太重让人不得不争,“帽子”太多让人频繁去争,“帽子”太虚让人取巧而争。
12.吸引高端人才的“强磁场”,科技创新资源的“聚集地”,科技成果转化的“倍增器”。
13.凝练一流课题,搭建一流平台,创优一流环境,引育一流人才,出好一流成果。
14.补齐了人才引育的“短板”,发挥了聘任人员的“专长”,破解了事业发展的“痛点”。
15.畅通人才服务“快车道”,打造人才创业“助推器”,驾起人才凝聚“连心桥”。
16.练就识才的慧眼,饱含爱才的诚意,增强用才的胆识,开好聚才的良方。
17.以城市聚集人气,以产业聚集商气,以教育聚集才气,以人才聚集活气。
18.高质量发展的“顶梁柱”,科技创新的“排头兵”,产业发展的“主力军”。
19.用最优的政策引人才,以最优的服务留人才,把最美的风景给人才。
20.有爱才重才的大诚意,有创新创造的大舞台,有梦想驰骋的大疆场。
21.优质人才的“蓄水池”,创新发展的“助推器”,高等教育的“金名片”。
22.人才往高地走,资金往高地投,项目往高地引,政策往高地落。
23.不唯条件引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。
24.出去主动“引”,定期集中“考”,柔性合作“请”,乡情召唤“归”。
25.寻觅人才如饥似渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格。
26.不唯条件引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。
27.先进理念互学互鉴,产业合作互补互融,人才交流互来互往。
28.以平台建设为载体,以互联互通为纽带,以重大活动为桥梁。
29.重大工作亲自推动,重要政策亲自研究,重点人才亲自对接。
30.吸引人才的“高地”,留住人才的“宝地”,成就人才的“福地”。
31.广大创客“首选地”,科技创新“强磁场”,经济发展“聚宝盆”。
32.吸引人才的“磁场”,培育人才的“摇篮”,施展才华的“舞台”。
33.一批项目引进来,一批资金流进来,一批人才涌进来。
34.优厚的人才待遇,宽松的发展环境,硬核的财力支持。
35.要素集聚的磁场,投资兴业的沃土,创新创造的宝地。
36.人才集聚之地,人才辈出之地,人才向往之地。
37.引进一个人才,带来一个团队,培育一个产业。
38.政z*上有荣誉,社会上有礼遇,生活上有待遇。
39.扩大人才增量,提高人才质量,保住人才存量。
40.培养“通才”,打造“专才”,选用“干才”。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分