垂管单位纪委20xx年xx月xx日常监督上聚力，把常体检、防风险的导向传导下去。注重前移防范关口，抓倾向抓苗头，把日常监督作为工作主阵地，做到止风于青萍之末、纠错于萌芽之时。一是推动监督贯通融合。深入贯彻**日常监督工作《办法》，把纪委监督与党委监督、业务部门监督、基层群众监督有机结合起来，加强纪检与审计、机关职能部门之间的工作协同，进一步提升监督常在、形成常态的合力和实效。坚持从小处着手、在细微处发力，采取督查督办、列席会议、情况通报、专项整治等方式，紧盯月、季、年规定动作落实，加大过程控制，推动日常监督落细落地。着眼解决倾向性问题，落实“一对一”会商要求，分单位、分层次搞好监督调研，找准病灶、对症下药，推动日常监督精准见效。年内，集中组织**次下沉式调研监督。二是盯紧重点行业领域。把行业领域监督作为日常监督重点，认真贯彻《**纪委**监督的措施》，召开行业领域联席会议，梳理分析行业领域风险隐患，建立廉洁风险负面清单，定实定准监督预防措施，做到未雨绸缪、防患未然。督导机关各职能部门把分管行业领域的监督作为分内之责，加强行业领域制度建设，进一步规范**等消耗性物资采购、管理和使用，努力规避廉洁风险。三是持续抓好作风建设。持之以恒纠“四风”正风气，督促定期开展落实中央八项规定精神实施办法及配套制度情况“回头看”，紧盯公车私用、私客公待等老问题，关注变相收送电子红包、快递寄送土特产等隐形变异的“四风”新动向，重大节日集中组织明察暗访，加大曝光力度，防止反弹回潮。深化巩固基层风气**建设成果，督促落实**八项工作机制和**六项制度，推动基层风气持续向上向好。一季度，组织对基层风气**进行转点。

（四）坚持从严从紧，在依规执纪上加力，把严纪律、强震慑的导向传导下去。按照违纪必究、执纪必严的要求，坚决维护纪律权威性，真正使纪律和规矩成为带电的“高压线”。一是严抓治标和治本。把准纪律规矩底线，强化制度执行，严肃查处巡察、审计发现的问题线索。坚持失责必问、问责必严，把履行“两个责任”情况纳入党委班子考核和干部考评，严肃追究失职行为，切实把“治标”的利器用足用好。同时，对受处理的人员及时开展谈心谈话，进行思想疏导，切实把“治本”的工作落到实处。二是严控存量和增量。坚持把减存量、遏增量作为检验工作质效的标准，全面分析**以来组织处理情况，研究形势、把握规律，为减存量找准突破口；认真受理群众来信来访和检举控告，依规依纪调查处理，对查实的事项决不迁就照顾、避重就轻，对不实举报及时予以澄清正名，对乱告诬告问题，严肃倒查追责，视情公开剖析，坚决刹住歪风邪气，用刚性执纪遏制增量。三是严管少数和多数。持续贯彻《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和**《**》，协助党委加强党对监督工作的领导，加大各级班子成员监督力度，细化监督措施，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。突出基层党员干部这个“绝大多数”，敏感时段发出预警函告，结合调研、巡察、考评等工作，全面掌握基层指战员反映，及时查处违规违纪问题，营造风清气正的良好生态。

（五）坚持务实求实，在队伍建设上着力，把敢担当、会作为的导向传导下去。坚持以新的认识指导新的实践，与上对标对表，主动更新观念，持续深化“三转”，大力加强纪检队伍建设。一是在组织建设上下功夫。加大工作指导力度，督导支队党委当好坚强后盾，严把“入口”、敞开“出口”，选准配强纪检审计干部，建强**级纪委，建好纪委书记、纪委委员、纪检干部、纪检委员“四支队伍”，努力把“三专”（专责机构、专职人员、专业能力）立起来。关心关爱纪检干部，积极帮助解决成长进步、家庭困难等实际问题，保证纪检干部大胆负责履职。二是在深化“三转”上下功夫。着眼“三转”，强化“监督的再监督”职能定位，针对**纪委牵头巡察整改等职能边界不清的问题，及时提出工作提示建议，推动**纪委向主责主业聚焦用力。深入学习贯彻《中国共**纪律检查委员会工作条例》，建立健全工作运行机制，推动纪委工作规范化、法制化、正规化。注重发挥集体领导作用，严格纪委议事规则，从严落实会议制度，把规定的要求贯到底、抓到位。三是在提高能力上下功夫。注重加强纪检审计干部培养，立足实际抓好经常性业务培训、岗位实践锻炼和大项任务历练，采取参加上级业务培训、岗位轮训、巡察抽调以巡代训等方式，储备懂业务、会监督的后备力量。年内，每季度举办**次纪检业务讲堂、理论研讨，购置下发纪检业务书籍，全面提升纪检干部队伍业务能力。