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在集团20xx年党委工作会上的党风廉政建设工作报告

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在集团20xx年党委工作会上的党风廉政建设工作报告
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在集团20xx年xx月xx日常监督机制,综合运用巡察成果,精准处置巡察移交线索,持续完善体制机制,堵塞制度漏洞,为党委巡察工作奠定基础、提供依据。


发挥“治”的综合效能。深化以案促改,从审查调查一开始就同步谋划促改,注重收集情况、分析根源症结,提高纪检监察建议水平。推行案件主办人到案发单位作剖析报告制度,强化对重大典型案件以案促改工作的督促指导和监督检查。利用身边典型案例编印警示教育读本、干部违纪违法案例集,制作专题警示教育片,做实分级分类精准警示教育。对年轻干部从严教育管理监督,提高拒腐防变免疫力。


(三)一以贯之纠“四风”树新风,不断引领党员干部涵养廉洁品格


坚决纠正不良风气。深刻把握由“风”变“腐”、“风”“腐”一体内在关联性,既对作风问题抓早抓小,又深挖彻查可能存在的腐败问题。紧盯“四风”新表现新变种,密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题,坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义,深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题,以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。坚持党风党纪一起抓,把纪律挺在前面,严格执行党的各项纪律,对顶风违纪的严肃惩治、决不手软。


大力弘扬时代新风。深入推进好风传家,采取讲座、故事会、直播等方式,深入开展系列家风家规传承活动。坚持边查处问题、边完善制度,深入开展理想信念教育、纪法教育,引导党员干部从内心深处清除错误思想,把好风气培育起来。严格落实“三个区分开来”,扎实开展受处理处分干部跟踪回访、思想转化等工作,建立正向激励、容错纠错综合研判制度,落实被诬告干部澄清正名制度,严肃查处并通报曝光诬告陷害行为,鲜明为担当者担当的导向。


(四)一以贯之把政z*建设摆在首位,全面锻造政z*强、业务精、作风实的纪检监察铁军


提高能力素养。加强纪委自身建设,带头学习贯彻《中国共**纪律检查委员会工作条例》,在维护党的集中统一领导、督促落实党的理论和方针政策、捍卫党的先进性和纯洁性上忠诚履职。严格落实双重领导和重大事项请示报告制度,既报告结果,也报告过程。开展向纪检监察系统先进典型学习活动,深化全员培训,系统学习并严格执行监察法、监察官法、监察法实施条例等法律法规,适时组织应知应会知识检测,不断增强依照权限、规则、程序开展工作能力,持续提升规范化、法治化、正规化水平。通过以案代训、全员接访等措施,不断提高纪检委员思想政z*工作能力、发现问题能力、监督执纪能力和组织协调能力。加强专兼职纪检干部的培训、考核,推行“双向进入、交叉任职”的选拔机制,善于从业务系统中挖掘优秀人才,乐于把纪检骨干输送出去,在提升整体素质的同时,打通职业发展通道,切实锻造过硬队伍,淬炼过硬作风。


从严监督约束。探索内部督察与监督调研同步推进,压实系统内“两个责任”,构建常态化警示教育机制,教育引导纪检监察干部保持谦虚谨慎。严格落实办案安全制度,加强基础医疗知识培训,完善医疗急救等应急预案,及时发现和解决安全隐患。坚持“刀刃向内”,认真核查反映纪检监察干部的问题线索,对不适合在纪检监察组织工作的坚决调换调整,坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为。


同志们,风正时济,自当破浪前行,任重道远,更需快马扬鞭!面对集团高质量发展的新要求,我们必须始终保持永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态、勇于担当的优良作风,以时不我待的紧迫感和狠抓落实的责任感,强化责任担当,提升履职能力,不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,努力建设让职工群众满意的廉洁XX,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


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