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优秀职工之友先进事迹
###同志主管###公司行政、党务全面工作,任所长兼书记一职。就任以来,他积极探索、努力实践,结合新形势下工会工作的新特点,从增强大局意识、提高维护能力着手,有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中,该同志坚持走群众路线,以职工为本,积极进取,勇于开拓,围绕突出“标杆”意识,以树立行业形象为中心,做了大量创造性工作,取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与,使单位内部干群关系融洽,同志间真诚团结,大家心往一处想,劲往一处使,单位的经济效益和社会成就得到了显着的提升。
一、充分认识,积极探索,努力开创新形势下工会工作新局面。
随着市场经济的逐步建立和完善,“平战结合”的工作难度不断加大,如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用,成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践,着重抓好了两方面的重点工作:一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神,组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论,经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责,还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制,让其各司其责、自觉行动、自觉参与,受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络,夯实基础建设。###同志根据单位实际情况,提出工会组织要深入一线,建立在群众中的工作思路,确定以各部门为单位,成立若干个工会工作小组,不定期地与员工交流、听取群众意见,以灵活的组织形式,促进工会工作的正常开展。实践证明,在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用,各小组均能以主人翁精神,把小组活动、加强服务和生产发展结合起来,有力地配合了单位完成各阶段的中心任务,体现了工会组织的生命力。
二、以人为本,选贤任能,形成较强的人才竞争意识。
###同志非常重视人才的培养,在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度,以较好的用人机制,激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见,结合政z*工作在岗位中吸收了一批政z*思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员,为单位的长远发展建立起优秀的后备军。
三、关爱职工,维护权益。
在日常工作中,###同志大力支持工会工作,努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理,构建民主和谐政z*工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理,维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式,针对单位改革发展中出现的突出问题,抓住监管重点,加强督促检查,确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权,保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入,在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求,合理考虑职临工福利待遇问题,建立绩效工资考核制度和计件工资方案,在提高员工待遇的同时实现奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。
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