银行党课讲稿：发扬斗争精神 增强斗争本领 在高质量发展征程上充分展现分行党员的品格和素养

同志们：

世界充满矛盾，矛盾无处不在、无时不有，有矛盾就会有斗争。今天报告主题是“发扬斗争精神，增强斗争本领”，很多人对斗争这个词很敏感，但是这个词并不是贬义的、负能量的，它是积极的正能量的一种斗争。今天来到枫桥经验的发源地，就是要学习、运用“枫桥经验”。“枫桥经验”被首次写入了国务院的政府工作报告，坚持矛盾不上交，跟矛盾做斗争，就地化解问题，是“枫桥经验”最突出的特点，也是其有别于其他经验的最显著特征。xx领导同志最早听取“枫桥经验”汇报时，就肯定“这叫矛盾不上交，就地解决”。“枫桥经验”的实质和功用就是发扬斗争精神，增强斗争本领，跟矛盾做斗争，化解矛盾；跟困难做斗争，克服困难；跟问题作斗争，解决问题；使矛盾、困难、问题不激化、不扩散、不发酵，不上交、不上行，不累积、不集聚。

XX领导XXX在党的十九大中报告中指出：我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。x董事长在x银行20xx年xx月xx日益增长的美好生活需要同不平衡、不充分发展之间的矛盾。我们分行在发展过程中也存在着业务要协调发展，结构要调整，客户要全面开拓，资产质量要啃硬骨头，但是员工队伍中存在着不敢为、等看要的思想，存在着本领恐慌；与推动x分行成为“稳而优”并逐步追求“大而强”的分行相比，与全行广大员工的期待相比，我们各级党员干部无论在思想认识还是能力作风上都存在着差距等各种矛盾。我们的党员同志首先要善于发现矛盾，其次要勇于直面矛盾，敢于正视出现的各种问题，以矛盾为聚焦，以问题为导向，才能举重若轻地开展工作，工作方向才准，措施才透，才能取得事半功倍的效果。

（二）善于迎难而上。我们在向高质量发展迈进的道路上，绝不可能是一番坦途，总会出现这样那样的难题。敢不敢迎难而上、能不能解决难题，考验着我们每一名党员干部的素质和能力，检验着我们每一名党员干部的斗争精神。革命战争时期，我们党带领人民不畏艰辛、不怕牺牲，迎难而上推翻了三座大山，成立了新中国；社会主义建设时期，我们曾在一穷二白的基础上迎难而上，建立起了现代化的工业体系、成功研制出了“两弹一星”等；当前中国特色社会主义已经进入新时代，经济下行的压力、深化改革的压力，意识形态斗争的压力更需要迎难而上。正如XX领导XXX所说：“中国改革经过30多年xx月xx日常学习教育的必修课，使员工知红线、明底线，树立“主动合规”、“合规人人有责”的理念。健全内控管理，培育良好合规文化，以合规经营保障业务健康有序发展。通过问题库梳理、分析问题成因、评估整改情况、举一反三整改、推进整改长效机制建设等工作，聚焦内控薄弱环节，及时弥补内控短板，健全内控管理，将合规管理要求嵌入各业务环节及经营管理全过程，作为防范风险的重要抓手，与业务发展相结合持续推进。

六是持续攻坚克难，做优资产质量，以啃硬骨头的精神着力解决控新和清旧的矛盾问题。深入实施全面风险管控，强化风险全覆盖和穿透管理，深入吸取不良贷款形成的教训，加快信贷结构调整，强化区域风险防控，切实改进授信业务薄弱环节，授信调查环节重点抓好真实性、全面性，审查审批环节重点抓好准确性、专业性，贷后检查环节重点抓好及时性、穿透性，风险处置环节重点抓好规范性、有效性，严控问题贷款新增。打好下半年资产质量攻坚战，按照“守土有责”原则，落实控制责任，在问题贷款处置上全力以赴，直面问题、积极作为、攻坚克难，有序开展问题贷款清收处置工作，做好展转贷款到期化解和续贷工作；通过重组、单户转让等方式做好重点问题贷款的化解。在资产质量考核中，进一步提高逾欠贷款考核权重，加强逾欠贷款管控，坚决遏制“前清后冒”现象。

同志们，奋战仍在继续，斗争从未停歇。当前，分行发展处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时期，我们要更加紧密地团结在以XX领导同志为核心的党中央周围，在总行党委的坚强领导下，牢记责任担当，鼓起劲，扬起帆，以坚韧顽强的斗争精神，较真碰硬的工作态度，务实创新的工作作风，更加奋发有为推动分行高质量发展！