打造模范部门 争创一流业绩——县市区在全市组织工作会议上交流发言

“四提”“五要”明确组织工作目标，提供组工干部行为规范，为组织部门自身建设注入新内涵、提出新要求，必须不折不扣贯彻到行动上、体现在工作中，以作风建设实际成效推动组织工作高质量发展。

一、把“四提”“五要”作为组织部门服务大局的内在动力，增强使命担当

锚定省委“走在前、开新局”目标，聚焦市委“登高望远、奋力争先”要求，在谋划大局、发展大局、服务大局中彰显组织工作使命担当。

一是坚持政z*站位再提高。发挥部理论中心组示范作用，认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习XX领导XXX最新重要讲话和重要指示批示精神，做到一切工作自觉从中找立场、明方向、寻答案，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是坚持境界标准再升华。更加自觉地把组织工作放在大势大局下思考和行动，研究制定组织系统推动黄河流域生态保护和高质量发展的若干措施，出台在重大任务重点工作一线培养考察使用干部的意见，推行加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施，做到高站位谋划、高效率推进、高标准检验、高质量提升。

三是坚持作风状态再优化。开展机关作风集中整顿，精准纠治思想境界、精神状态、工作标准等方面突出问题，推动各项工作从“做没做”“有没有”到“好不好”“优不优”转变，不断提升服务大局的贡献度。

二、把“四提”“五要”作为组织工作创优争先的实践路径，推动奋力争先

坚持拉高标杆、事争一流、唯旗是夺，把“四提”“五要”要求贯彻到组织工作全过程、各方面。

一是对标先进创一流。开展寻标对标争先进位活动，系统性重塑综合绩效考核体系，实行“六比争先·标旗夺金”季度考核，建立新型工业化强市建设“五大比拼、两大问效”推进机制，变半年xx月xx日常党性锻炼，认真落实“一岗双责”，层层签订廉政建设责任书，推动严以修身、严以用权、严以律己。

二是提升业务水平强能力。开展“党内法规学习年”活动，组织“岗位大练兵”，每月一次业务知识测试。强化“人人都是办事员”的理念，每名班子成员联系1个县市区、1家企业、3个乡镇，包保化解2件信访积案，指导推进党建项目。

三是弘扬优良传统树新风。深化“传部风、强作风、亮新风”活动，开展组织部长讲党课、“我身边的优良部风”大讨论、“公道正派大家谈”、“四提”“五要”见行动演讲征文比赛等活动。坚持定了就干、马上就办，落实“11710”督查工作机制，推动全市组织系统高标准高效率高质量落实各项任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。