工业园区党工委书记抓党建工作述职报告

今年xx月xx日常事务较多，没有时间深入企业中进行调查研究，认为自己只要把大事抓住，造成工作没有深入基层，对企业情况了解的不够全面，掌握的不细。投入精力不够均衡，对“两新”党建谋划指导不够到位，有时会错误的认为，“两新”组织有园区综合党委具体的副主任在抓、在管理，自己还缺乏亲力亲为做表率的勇气和毅力。同时，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓项目建设和经济发展那样经常抓、抓经常。

四、整改措施

（一）健全党建工作机制，压实党建责任。把党建工作纳入重要议事日程，建立起上下同心齐抓共管的党建工作运行机制。明确党建工作的目标和任务，层层分解、细化量化、责任到人、建立台帐，每季度召开一次党建例会，开展一次党建督查，召开一次意识形态研判会，半年进行一次党建考核，年底召开一次支部书记抓党建述职评议工作会议，确保党建责任不断压实。

（二）狠抓思想引领，深化政z*理论学习。扎实推进“xx”学习教育常态化制度化，采取党工委理论中心组集中学、党课辅导学、领导带头学、培训交流学、走访座谈学、警示教育学等行之有效的方式，组织为党员干部深入学习领会XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神的核心要义和精神实质，尤其是吃透当前正在召开的X中X会精神。每月开展集体学习不少于X次，每季度开展大讨论活动不少于X次，每年开展党建知识测试不少于X次。

（三）健全组织生活制度，规范党内政z*生活。成立党工委党建工作领导小组，我为第一责任人，各副主任为具体责任人，各企业党支部“三会一课”落实情况由综合党委定期督查。严格执行“三会一课”的考勤及请销假、会议记录等制度，并对每名党员参加“三会一课”的情况进行登记，保证时间、人员、内容和效果四到位，确保学习效果。严格落实组织生活提醒制度，领导干部带头过双重组织生活会。严格遵守执行召开民主生活会各项规定，党组织书记作为第一责任人，认真履行职责，会前精心准备，深入查找班子和个人存在的突出问题，严禁流于形式，走过场。

（四）强督促重检查，巩固工作实效。一是推动互学互评互检活动常态化，园区党工委党建工作领导小组对机关党支部以及综合党委所辖支部、各党小组，每季度开展X次互学互评互检活动，解决制度落实不到位的问题。二是推动党建述职评议工作常态化，每年开展两次述职评议，把述职评议结果作为年度考核和各类评先选优的重要依据。三是推动干部监督常态化，突出上级点、群众提、互相帮，使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，运用好提醒、函询、诫勉、组织处理或组织调整等监督办法。四是推动优秀年轻干部实践锻炼常态化，让年轻党员干部在支委岗位锻炼，使之成为干部选拔任用的必要环节和近距离考核知事识人体系重要组成部分，确保支委成为优秀年轻党员干部锻炼成长的必经平台。