国企党建经验交流：“五位一体”推进思想政z*工作守正创新

党的十八大以来，以XX领导同志为核心的党中央高度重视思想政z*工作，召开一系列会议、采取一系列重大举措推进思想政z*工作守正创新。近年xx月xx日常工作，开发企业文化课程，利用各种培训方式进行宣贯，普及企业文化知识，确保企业文化员工培训率达到XX%，核心理念员工知晓率达到XX%，企业LOGO标识规范使用场景达到XX%。使企业文化逐渐融入每个XX人的血脉，持续增强员工归属感和认同感，凝聚“一家人、一盘棋、一条心”共创辉煌的浓厚氛围。

推进企业文化深度融合。紧紧围绕企业中心任务，把企业文化建设与安全生产经营各项重点工作结合起来，开展“文化+安全”“文化+质量”“文化+管理”等“文化+”系列活动，实现文化建设与改革发展中心任务的相融互促，不断将文化力转化为企业创新力、竞争力、影响力。立足形成“一主多元、百花齐放”的企业文化格局，引导基层在集团文化框架内，推进子文化建设，创造“合而各优”的企业文化管理模式，形成“百花齐放”的局面。各二三级企业以推进“管理文化”“安全文化”“廉洁文化”“班组文化”为抓手，推进企业文化深度融合、落地生根，形成各具特色的分项文化，助推管理升级。

四、聚焦典型引领，推进典型宣传选树守正创新

新时代如何创新先进典型宣传，打通宣传教育群众的最后“一公里”，真正做到“上接天线、下接地气”，已成为当前面临的一个重大课题。

拓宽典型发现渠道。坚持及时“点题”发现典型、媒体采访捕捉典型、新兴媒体搜索典型、基层单位推荐典型、信息渠道筛选典型、设立平台收集典型等多措并举，形成典型“海选”体制。建立高质发展典型、变革创新典型、攻坚突破典型、省外创业典型、大国工匠典型、道德楷模典型、企业重大典型等“七类典型”季度推选机制，各二级单位在基层广泛推荐的基础上，每季度首月XX日前向能源集团党委宣传部推选上报上季度涌现出的“七类典型”，及时发现好典型，确保典型不被遗漏，并作为“感动山能”年度人物（事件）和向上推荐典型的重要依据。

丰富创新典型宣传形式。建立典型分层分类动态管理、宣传推介、持续争先进位的工作机制和运行机制，坚持“三贴近”原则和“高、深、新、实、活”标准，积极创新宣传形式，多种手段并用，多层次、多角度、高密度地进行宣传报道典型。集团内部媒体开辟了“身边的榜样”“先模颂”等典型宣传专栏专题，做到典型宣传“长流水、不断线”。积极运用HX微视频、动漫等宣传典型，同时用活用好报告会、演讲、墙报、文艺创作、文艺汇演等形式，发挥好立体宣传的优势，增强典型的吸引力、感染力和影响力。

常态化开展典型评选表彰活动。坚持每年开展一次“感动山能”人物（事件）评选表彰活动，挖掘选树一批具有时代特色的旗帜性人物事件、优秀团队，充分发挥榜样的示范引领作用，汇聚正声正能，激发奋进力量。XX年围绕“感动山能·一路前行”主题，评选出首届“感动山能”人物（事件）特别奖X个、优秀奖XX个、提名奖XX个予以表彰奖励，并编辑出版《标杆》一书，以图文并茂的方式深入系统地宣传“感动山能”人物(事件)，放大活动效果。

下大力气推出有影响的重大典型。牢固树立“一个重大典型，就是一面旗帜、一把标尺、一张对外宣传名片”的思想，建立重大典型库，组织基层上报了具备冲击全省、全国时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人、学雷锋志愿服务“四个XX”先进典型等旗帜性人物、优秀团队，建立了包括XX个群体、XX名个人的重大典型库。加强与上级主管部门联系对接，建立与中央主流媒体、省直主要新闻媒体的典型信息沟通机制，理顺重大典型的宣传渠道，力争推出有份量、有震撼力，在全省乃至全国叫得响的重大典型。

五、聚焦人文关怀，推进暖心服务行动守正创新

坚持以人为本理念，注重人与人之间的相互尊重与理解、互相沟通与信任，最大限度地发挥人的潜能，促进人的全面发展。

广泛普及心理健康知识。加强心理健康教育和社会适应教育，充分发挥新闻媒体和宣传阵地作用，开展心理健康知识的宣传和普及；聘请专业人员举办心理健康讲座，对员工进行“阳光心态”等心理健康教育，让大家享受“心灵的洗礼”，提高自我心理调适能力；开设“安全心理诊所”，为员工提供安全心理咨询和心理健康指导服务，及时进行心理疏导，缓解心理压力，始终保持良好的工作心态。

建立健全工作机制。建立“九必谈、六必访”工作机制，及时解决职工思想问题。建立职工心理服务体系和疏导机制、危机干预机制，探索运用“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、选树小人物”为主要内容的“五小”工作法，转变工作方式，加强干群之间的思想沟通，理顺情绪、化解矛盾，拉近干群关系,促进企业和谐健康发展。

实施“暖心志愿服务”工程。实施“暖心志愿服务”工程，组建“新矿心”“善微”“红马甲”“好矿嫂”“爱筑人”“暖心志愿服务队”等XX余支志愿服务队，开展“代理儿女”关爱空巢老人、“暖心志愿服务队”服务困难职工弱势群体等活动，有效解决弱势群体实际困难和驻外开发职工后顾之忧。