建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得体会

XX领导XXX所作的党的二十大报告，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。只有以组织路线服务保证政z*路线的高度自觉，重视和加强干部队伍建设，才能为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。做好新时代干部工作，必须注重锤炼忠诚骨气、干事底气、攻坚勇气，把政z*过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、勇于负责的好干选出来、用起来，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

锤炼忠诚骨气，让干部政z*过硬、对党忠诚。突出政z*标准培养选拔干部，切实加强政z*把关和思想政z*建设，是干部工作旗帜鲜明讲政z*的具体体现，是确保干部政z*上站得稳、靠得住的第一要求。形势越复杂、任务越艰巨，对干部的考验相应就越大。如果政z*立场不坚定、政z*素质不过硬，挑战面前就经不起风吹浪打，诱惑面前就容易私欲丛生，甚至常躲常推、得过且过。这些都是不可取的，必须在锤炼忠诚骨气上下功夫，坚持以政z*建设为统领，站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政z*高度，把政z*标准和政z*要求落实到干部选育管用全过程，抓紧抓实干部政z*素质考察，突出把好政z*关、廉洁关，以对党忠诚之心选好对党忠诚之人，考准考实干部政z*表现“活情况”，确保把好苗子选出来，把坏胚子挡在外。

锤炼干事底气，让干部业务精通、本领高强。只有干部自身能力素质过硬，才能在激烈竞争中脱颖而出，真正赢得机会、赢得主动、赢得未来。新征程上，必须高度重视干部的能力素质，在培养选拔有真才实学、能力过硬的干部上下功夫。一方面，开展干部教育培训过程中，应坚持“用什么学什么”“缺什么补什么”，聚焦提高推动高质量发展能力，注重增加与本职业务、工作实际紧密相关的课程，同时，将“课堂学习”与实践锻炼相结合，注重把干部放到改革发展主战场、处理突发事件最前沿、急难险重任务第一线磨砺锻炼，让广大干部在实践锻炼中锤炼干事底气、收获过硬本领。另一方面，引导广大干部主动钻研工作业务，主动学习领会、深入思考求索、不断提高本领，读好“有字之书”“无字之书”，从而在认识和行动跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展需要，为服务中心大局积蓄力量。

锤炼攻坚勇气，让干部敢于担当、勇于负责。敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。现在，面对的挑战前所未有，面对的任务异常复杂，越是这种时候，越需要广大干部敢于担当、勇于负责。往往一些成不了事，误事、坏事的情况，究其根源基本都是由于干部的不担当不作为。这就要求我们突出讲担当、重担当的用人导向，坚持在中心工作中识人选人用人，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来，坚决向不愿做事、不敢担事、多一事不如少一事，躺平、摆烂的干部说“不”。注重培养广大干部的担当精神，事上看、事中练，选树典型、激励干劲，引导广大干部把全部的心思和精力用在干事创业上，用实干实绩助力提升“发展指数”。