信息学院20xx年xx月xx日”、“青年xx月xx日”、校园“安全生产月”、远离非法“校园贷”、防范电信诈骗、防溺水、反邪教、禁毒教育等多项专项安全活动。同时结合对学生返校校、离校、节假日等关键时间点严抓防控，每月通过安全教育主题班会、团日活动、黑板报评比等形式，增强学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。对新生进行入学安全教育，调研网络课堂意识形态，进行宿舍安全突击检查，签订离校安全协议，严格外出审批请销假制度等加强对学生的安全教育和疫情防控教育，切实增强学生的安全防范和疫情防控意识，树立“人人都是安全员”的理念，着力营造好安全、健康、文明的校园学习生活氛围。

（四）助力学生就业工作

学院高度重视毕业生就业工作，结合实际提前谋划主动出击，成立了20xx届毕业生就业工作领导小组，指派专员负责毕业生就业工作，分阶段分层次召开毕业生就业动员会、就业推进会，建立就业帮扶台账，实施“一人一策”“一周一报”制度；学院坚持实行“毕业生就业工作一把手负责制”，由学院领导、学生科科长、各教研室、就业专员和毕业班辅导员组成了毕业生就业工作领导小组，及时研究解决就业工作中出现的新问题;多次举办就业专题讲座、就业指导课、线上就业分享会等，通过印发《就业手册》、成立就业部、建立就业专栏，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策积极做好就业前的思想准备和心理准备;与企业、学生保持密切联系，引导毕业生积极参加网络招聘，上半年举行华为ICT人才联盟线上招聘会1场，下半年举行学院IT线下专场招聘会1场，线下企业宣讲会四次，辅导员第一时间将就业信息发出去，尽量保证所有同学都能够看到就业信息;选定47名老师作为就业帮扶老师与112名需帮扶学生结对，针对贫困学生的实际情况和需求，充分发挥自已专业领域的社会资源优势，积极与学生沟通认真完成就业帮扶工作。20xx届112名需帮扶学生已全部就业,学院建档立卡和少数民族学生实现了100%就业，毕业生征兵任务圆满完成。

（五）优化学工队伍建设

信息学院上半年组织了“学史明志守初心、知史尽责担使命”学工队伍培训班，培训对象为全体专兼职辅导员、班主任，团总支学生分会、各班级、团支部学生干部，学生党员、发展对象和积极分子等350余人，通过专题讲座、自主学习、研讨交流、视频学习、实践活动等方式进行，围绕党团建设、社团建设、心理健康教育、职业发展指导、新媒体思政教育、学生事务管理、公文写作等方面开展，切实加强学生工作队伍的执行力、做好班团建设、提高学生干部的综合素养。下半年实施了辅导员“8周提升计划”，分别为主题班会观摩、公文写作格式规范、通讯稿件写作提升、典型案例分享交流四个阶段，推动学院学工队伍专业化职业化建设、聚焦辅导员工作重点、提升辅导员职业能力、加强了辅导员之间的学习交流。组织全体辅导员参加学校辅导员职业能力提升季系列活动，在截止当前已完成的主题演讲比赛中，学院新进辅导员***获得二等奖。成立科研项目申报小组，由***老师牵头负责，鼓励辅导员参与课题、精品项目申报工作，通过科研与授课全面提升辅导员业务能力和管理水平，打造学习型学生工作团队。