市文旅局在机关党建提升年xx月xx日暨“流动图书下乡”活动，组织全体党员参观郭永怀故居、**市第三十二中学，听取郭永怀红色事迹宣讲，激发党员干部干事创业的热情和担当作为的意识；组织党员参观人和镇院夼拥军船旧居、谷牧旧居、龙山革命纪念馆等红色教育基地，学习革命精神、红色文化，增强党性修养。举办“中国梦·新时代·新征程”主题宣讲比赛，通过理论宣讲、讲故事、曲艺类节目等形式，以小切口展现大主题，用小故事诠释大道理，共向宣传部推荐3名优秀宣讲者，其中1人获得一等奖。三是自觉推进全面从严治党。组织领导干部认真开好20xx年xx月xx日”活动契机实施，“登门拜访”挂包企业送政策、优服务，带动企业共建“荣归故里”计划，做实扣门问需“基本功”，答好助企发展“必答题”，推动构建亲清政商关系，持续擦亮作风建设的“金色名片”。

二是持续扩大红色文化影响力。开展“百花原创”精品创作活动，不断推出讴歌新时代、弘扬主旋律的作品。定期举办红色话剧巡演，坚持“思想性、艺术性、观赏性”相统一的原则，以昂扬向上的红色精神文化产品占领文化阵地，打造以人和院夼拥军船为原型的原创音乐剧《永不迷航》，力争打造省内一流的优秀小型剧目，并在在全市范围内开展巡演。举办《百年xx月xx日常管理工作，确保文旅系统党员干部把心思用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实在“干成事”上。

一是加强干部管理的制度建设。制定了《**市文化和旅游局履职清单》，因事设岗，人岗相适，对科室职能进行整合，将行政、事业职能融合纳入现有6个行政科室中，统一赋予科室负责人职责，综合管理科室。全面细化内设科室和岗位工作职责，科学设定工作流程。先后树立工作任务189项、划分内部边界分工45项，绘制工作流程图27张，明确岗位职责227项，找出岗位风险点23项，制定防控措施23条。制定《**市文化和旅游局20xx年xx月xx日常，时时刻刻提醒机关干部绷紧纪律弦、敲响警示钟，上半年已运用“第一种形态”谈话提醒27人次。强化党员管理，根据半年来党员量化积分情况，评选出“党员先锋”和“党员先锋科室”，进一步引导党员发挥先锋模范作用。组织开展“组织上一线、党员走在前”活动，充分发挥各党组织战斗堡垒和在职党员先锋模范作用，强化与青山社区互联互通，已完成“三张清单”并上报，引导在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。积极回应群众诉求，定期听取文旅领域民生诉求处置情况汇报，制定完善诉求处置流程，理清办理责任，明确处置时限和办理标准，确保对受理的民生诉求做到即收即转即办理。

二、存在的问题

一是党建工作推进不平衡。个别党支部对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建倾向，“一岗双责”落实不到位；党务干部责任感和业务能力参差不齐，影响党建工作质效；两新组织党建工作相对薄弱，行业党建存在差距。

二是党建制度抓得不严。一是抓细抓实的韧劲还不够。安排部署和要求的多，实际督促检查的少，存在时紧时松的现象，导致基础工作动作落实不到位。二是“一岗双责”抓得不实。日常管理监督多停留在会议精神传达，停留在笔下口头，思想交锋少，底数掌握不细，廉政教育抓得不深、贯穿工作抓得不紧密。三是从严管党治党落实不到位。对个别党员干部身上存在的问题，管理教育不够深入，从严治党压力传导不到位，责任意识存在层层递减的现象。

三是党建创新意识不强。一是党建工作开展存在“按部就班”的惯性。凭经验工作，思考与创新不够，缺少管用可行的创新举措。二是党建创新存在“碎片化”。党建工作创新浮在表面，零碎而不系统，只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得不够，整体效应发挥不足。在党建品牌培树上用力不够。

三、下一步打算

一是严格抓党建工作责任制。落实“一岗双责”，做到党建工作与业务工作同部署、同研究，压实党建责任；严格落实领导干部联系支部工作机制，抓好“两个覆盖”，加大对两新组织和行业协会党建工作指导，确保党建工作全面提升。

二是狠抓支部标准化规范化建设。落实主体责任，严明政z*纪律和政z*规矩，持续巩固干部作风大改进成果，按照党支部标准化规范化建设标准，抓紧抓实组织、作风、纪律建设，层层传导党建工作压力，做到真管真严、长管长严，坚持责任倒逼，推动形成规范严谨的党建运行监管机制。

三是着力强化党建品牌建设。一是创新开展党建品牌创建活动。以争当“党员先锋”、争做“党员先锋科室”为突破口，着力做好“诗和远方红色风景线”党建品牌创建工作，扎实推进党支部评星定级，培树过硬党支部。二是创新组织活动方式。从丰富组织生活吸引力和加强党员教育督导入手，让普通党员参与讲党课、开展交流研讨，丰富组织生活形式。