区委办公室党支部20xx年xx月xx日常监督不够全面。党支部由3个单位联建而成，涉及范围广，各部门职能以及业务不同，党员干部监督管理的氛围不够浓厚，宣传不够到位，思想政z*工作做得不够细致，使党员干部对监督管理有顾虑，接受考核监督的主动性不强。开展党员干部监督管理的形式比较单一，程序不够严格，对廉政检查不够认真，考评流于形式，检查不够深入细致，多以考核者口头汇报和材料汇报为准，很难了解责任执行过程中的真实情况。二是工作作风还不够扎实。抓纪律抓作风不够严格，少数同志存在上班迟到、下班早退的现象。办文办会的时候，有的时间要求比较急，工作不够细致，有时候对个别文件、文稿把关不严，会出现错漏通知的情况。在落实上级和工委区政府办公室各项工作安排是还是循规蹈矩，为落实工作而落实，没能真正主动运用创新意识推动工作，谋划工作，主动开拓意识还不够强。三是落实廉政教育责任不够扎实。宣传廉政教育载体较少，大多数还是在会上学习传达文件精神，学习教育的方法创新较少。党风廉政建设教育还需加强，个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事。对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。

深刻剖析以上问题，存在以下原因：一是履行“一岗双责”落实不够到位，对业务工作抓得多，对党风廉政建设抓得不够紧。二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象。缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的工作人员流动制度。三是在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，考核评价、激励约束等制度执行不够到位。

三、整改措施

针对我支部存在的突出问题，下一步将从以下几个方面开展工作：

（一）在落实“两个责任”上持续发力。认真履行全面从严治党主体责任，督促其他成员按照“一岗双责”的要求认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任，切实种好“责任田”。

（二）在从严监督管理上持续发力。从强化监督意识、突出监督重点、改进监督方式、形成监督合力等方面加强干部队伍的监督管理工作，加大对权力运行的监督约束力度。严格执行中央八项规定精神，规范公务接待管理工作，防止超标准、超范围接待的情况发生。

（三）在服务中心大局上持续发力。严格按照区委、区政府的决策部署，聚焦各项重点任务，扎实做好综合协调、政务督查、办文办会、后勤服务等工作，服务区委区政府各项决策部署落实到位。

（四）在改进工作作风上持续用力。建立常态化的作风建设监督检查机制，坚持明察暗访常态化，坚决查处违反作风规定的行为。进一步完善抓早抓小工作机制，综合运用谈话提醒、书面检查、通报批评等方式，持续纠“四风”树新风，推动工作提质增效。

（五）在加强廉政教育上持续发力。切实抓好党风廉政教育，不断创新方式方法，注重运用身边案警示身边人，加强对支部党员干部的警示教育。