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领导的话是真是假,到底怎么辨别?
问:
怎么辨别领导哪些话是真,哪些话是假?
答:
你好!
1.你提出这个问题是没有任何意义的。
在职场,领导在公众场合上的讲话包括赞扬与批评,或对工作上提出的要求都应视为真话。
你不能认为他昨天的说法和今天的说法有所不同,就认为领导说的是假话。
因为每个人包括领导的讲话,都是当时环境、情境和心情综合作用的结果,并在不同的时间、不同的地点表现方式有所不同。
如果你把心思花在研判领导讲话真假上,那么你就输了,就可能走入误区。
2.无论在任何时候,任何情况下,你都要把领导的讲话当真,必须要认真的贯彻落实。
比如当天他对你提出严肃的批评,讲的就是真话,这个真话既是讲给你听的,更是讲给其他人听的。
叫你写检讨也是真话,他是要求包括其他人都要引以为戒,对工作认真负责,出了问题就要被问责,目的在于引起大家的警醒。
你熬夜到3点,一大早把检讨送给领导,领导表现出惊讶,说的一番话也是真话。
“谁让你写检讨”这句话是在对你赞赏和欣赏中表露岀一丝心疼,他没想到你的行动是如此迅速,这实际上是一种正话反说,你切不可误会是假话。
3.俗话说,屁股决定脑袋,不在其位不谋其政。
领导有的时候会说一些在普通职员看起来是不着四六的话,但背后都有深层次的原因。
与其琢磨领导说的是真话还是假话,不如从自我的角度中跳脱出来。
站在领导的角度冷静思考,领导为什么这么说,背后深层次的原因到底是什么,说这个话它的意义和核心价值到底是什么,这样你才能准确领悟领导的意图,跟领导保持同频共振。
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