关于党建工作责任制落地的路径研究的调研报告

一、课题导入

党的十八大报告明确提出：“要落实党建工作责任制。”这是党要管党、从严治党的重要体现，也是确保党建工作落到实处、取得实效的有力保证。20xx年xx月xx日常工作考评、基础工作及重点工作完成情况考核、基层党组织书记述职评议相结合，突出考评基层党组织在发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进党建工作与生产经营管理工作深度融合方面的做法和成效。考评结果运用到生产经营考评、“一先两优”评选、文明单位评比、干部任免奖惩等方面，对于检查考评中发现的问题，公司党委对每个支部均进行了明确的意见反馈，督促其整改提升，对于在20xx年度考评排名靠后的支部，公司党委书记对其支部书记进行了约谈，督促其提高认识，改进工作。20XX年还将结合集团公司“XX”综合考评体系，进一步完善考评结果的运用，更加突出党建考评与生产经营考评相结合的导向。

在现场述职考评方面，由公司党委书记主持，领导班子成员参加并进行点评打分，所有支部书记均进行现场述职，既起到了支部书记之间相互交流、取长补短、共同进步的作用，同时也起到了推动领导班子成员全面了解基层党建工作开展情况，更好履行“一岗双责”的作用。

以量化考评为手段，既是对基层党组织落实党建工作责任的一次全面梳理，也是对全面落实管党治党责任的有效推动。

作为国有企业，要积极贯彻落实好党的十九大提出的关于新时代党的建设总要求，重中之重就是要抓好党建工作责任制的落实。一直以来，公司党委始终坚持党要管党、全面从严治党，认真贯彻新时代党建工作总要求，认真落实党建工作责任体系，牢固树立“强党建就是强发展”的理念，不断提升党委规范化和支部标准化水平，大力推进党建与中心工作深度融合，切实引领和推动了企业改革发展。