区委巡察工作专题汇报材料

中共XX市XX区XX局党组

区委第三巡察组的各位领导：

根据区委巡察组的要求，我代表局党组，向各位汇报近年xx月xx日政z*活动日等专题教育活动，领导带头、全员参与，开展“一把手”及班子成员讲党课，突出理想信念、纪律作风教育主题，引人深思，在全局范围内展开热烈讨论。

三是开展廉政警示教育。组织全系统党员干部观看警示教育片观《正风肃纪警示录》等，以案为镜。及时通报有关典型案例，力促党员干部在思想上划红线、行动上明底线。执行《廉政谈话制度》，每季度制定谈话计划，今年xx月xx日常业务已经捉襟见肘，很难抽出精力开展党员干部培训教育。党员管理也不够规范，有时候转接组织关系周期较长；对长期借调在外的党员，虽然一有机会就通过谈心谈话等形式开展党员教育，但总体管理力度偏弱；组织支部活动时，时而有人请假缺席，虽然大部分都是工作原因，但也说明党员干部对党支部的“黏性”不强。

三是机关党支部主体作用发挥不够。支部委员会的力量薄弱，机关支部共有党员20人，配有支部书记一名，委员2名，均为兼职且都是业务骨干力量，日常业务工作占用了绝大部分精力。支部的战斗堡垒作用发挥不明显，没有将党员干部充分调动起来，党支部的创造力、凝聚力、战斗力没有达到最佳状态。存在重业务、轻党建的现象，直到近一两年xx月xx日常教育提醒。没有建立普通党员干部重大事项报告制度，对党员干部的业余生活和家庭生活了解不及时不全面。

五、纪律建设方面

一是对纪律规矩的学习掌握不到位。党规党纪和各级纪委文件、制度下发时，局党组都会第一时间组织集中学习，但学习热潮过了之后就冷淡了，书本下发之后就不管了，对党员干部到底学得怎么样、掌握得怎么样了解得不多。今年xx月xx日常教育轻执纪问责的现象，执纪监督依赖派驻纪检组。我局一直没有设立专门的纪检组织或安排专职纪检工作人员，兼职纪检工作人员也只是最近一两年xx月xx日等专题反腐倡廉系列活动。充分运用微信、QQ群、市纪委APP等新媒体教育手段，积极开展廉政论文、微型廉课、警示教育等活动。严格落实干部管理制度，将落实党风廉政建设情况与绩效考评挂钩，切实改进干部工作作风。

四是抓好执纪监督工作，保持反腐高压态势。认真贯彻落实党内监督条例，加强对全系统落实党风廉政建设“两个责任”情况的监督检查。加强执纪监督队伍，强化纪检干部学习培训，抽调科室、司法所人员参与督查工作。引入党风廉政“三评”机制，即定期开展组织评议、行业评议、群众评议，拓宽监督渠道，及时发现系统内存在的党风廉政和反“四风”方面的问题。将廉政监督融入项目建设、物资采购、资产管理、人事任免等重大事项中，突出重大事项过程中的廉政监督检查。强化整改落实，对问题整改情况持续监督检查，跟踪到底。

以上是我局近年来基本情况和存在问题的汇报。各位领导，我局将以此次巡察为契机，通过改进巡察中发现的问题，不断加强和改进党风廉政建设工作，树立党建引领发展思路，进一步解放思想、开拓创新，推动我区XX工作高质量发展，为法治XX建设做出新贡献。