20xx年xx月xx日”活动，遴选党员骨干赴营业厅、网格化台区跟岗锻炼，解决一线和客户实际问题*项，与实践单位建立起常态化双向交流互助机制，以实战练兵带动队伍能力提升。在电力保供、疫情防控等重点工作中建立责任区、示范岗、突击队，培养干部员工的见微知著和应急处突能力，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极与政府部门、科研院所、省外同行、兄弟单位开展共建活动，为争取政策支持、提升科研水平、促进业务发展搭建合作桥梁，开创企业发展新局面。

4.筑牢党的阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，牢牢坚持党性原则和正确舆论导向，建立双周会商、协同报道、素材共享机制，圆满完成电力保供、党的二十大、社会责任等专题报道。与主流媒体建立常态化交流，在省部级媒体刊发稿件数量同比显著增长，实现数量质量双提升。加强企业文化建设，推动文化铸魂、文化赋能、文化融入，强化战略落地同心力。

（三）坚持强心聚力，和谐氛围全面营造

1.建立为群众办实事长效机制。坚持主动服务和创新服务，始终秉持解决客户急难愁盼问题的初心，聚焦民生保电、双碳战略、改革攻坚、营商环境、乡村振兴五个领域，梳理办实事清单举措，定期组织相关党支部书记和业务骨干集中研讨面临难点堵点，协调推进举措落地落实，为需求响应优化用能结构、“供电+能效”双方案节能降碳、电力客户电费结算生产生活周期同步提供了坚强的组织和制度保障，以实际行动持续践行“人民电业为人民”的企业宗旨。

2.拓宽渠道为职工送温暖。以支部为单位，建立困难员工帮扶档案，及时掌握员工在日常生活和思想动态情况，通过党员结对帮扶，定期开展谈心谈话、走访慰问，把组织的关怀送到党员群众心坎上。开展职工思想动态调研，及时了解广大员工所思所想。优化职工合理诉求服务平台，鼓励职工为企业发展建言献策、贡献智慧，通过受理、推进、反馈的闭环管理，累计办理职工诉求*项。

3.凝聚合力发挥群团优势。落实《中国共**统一战线工作条例》，团结带领统战成员在新型电力系统建设中贡献力量。举办元宵喜乐会、青春诵读会、读书分享会、流动书箱进班组等活动，激发员工争先奋进正能量。聚焦青年xx月xx日常监督、定期报告、约谈提醒等监督方式，持续推动政z*监督具体化、常态化。

3.高标推进作风建设。深入落实“作风建设提升年”行动要求，常态化开展作风建设督导检查，以自我革命精神通报公文质量、协作水平等方面问题*项，以队伍作风的整体提振，全面提升管理效能。充分运用“1+2+N”教育模式，紧盯春节、国庆等重要时间节点，开展各类监督检查*次，发布典型案例*余项，强化党员干部廉洁从业意识，打造忠诚干净担当的干部队伍。

二、存在的问题与不足

基层党建工作方面，党建工作还存在党的创新理论学习方式不够丰富、基层党支部党建引领作用发挥还不够充分、党建与业务融合不够紧密等问题，需要健全“自上而下中心带动、自下而上支部推动”的协作机制。

干部队伍建设方面，四级领导人员普遍成长于营销专业，还需在外部交流锻炼上加强力度和深度。员工年龄段较为集中，在综合素质能力培养上还需提升，在年轻领导人员培养、储备方面还需加强。

党风廉政建设方面，对照新时代廉洁文化建设要求，推动“八小时之外”廉洁教育上方法较少，职工“如临深渊、如履薄冰”的廉洁从业意识需要进一步增强。

三、下一步工作打算及建议

以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委各项决策部署，以更高标准、更严要求、更实举措不断强化党建引领，以高质量党建为建设一流现代化能源强企贡献智慧力量。

（一）全面提升党建工作水平

1.全力增强政z*统领力。认真学习宣贯党的二十大精神和XX领导XXX系列重要讲话和指示批示精神，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，在“学、讲、宣、研、访”上下功夫。充分发挥党委示范引领作用，坚持中心组和“第一议题”制度，领导人员带头学习，一级抓一级，一级带一级；通过“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等多种形式，全力抓好集中深入学习；以座谈会、思想动态调研、竞赛答题等形式覆盖全员学习。组织开展领导班子走进联系点宣讲、专家学者专题辅导宣讲、理论讲师成果分享宣讲等主题宣讲，推进党的二十大精神直通一线，不断将党的二十大精神学习宣贯工作引向深入、落到实处，进一步厚植企业发展改革稳定和党的建设工作的精神动力和实践基础。

2.全力提升组织凝聚力。统筹做好年度党建工作绩效考评、支部书记述职评议、组织生活会等重点工作，丰富年度工作内容，展现企业党建品牌良好形象。深化支部党建工作机制，强化支部党建工作调研，提高标准化规范化水平，以支部“进阶”评价为抓手，推动支部争创标杆、推广经验，广泛凝聚广大党员干部力量，有效推动组织赋能提质增效。

3.全力推进“**先锋”党建工程。注重学习成果应用，围绕党的二十大提出的新论断、新部署，紧密结合“四个中心”建设发展布局，坚持党建与业务工作同谋划、同安排、同落实、同考核，结合能源电力保供、重大改革创新、服务经济社会发展等方面深度推动“党建+”工程取得实效，以提升服务能力、支撑能力、创新能力为抓手，做强做优“党建共建联盟”落地应用成果，通过开展多种形式的支部共建活动，促推党建与业务深度融合、互融互通，进一步做亮党建工程。

（二）积极打造过硬领导人员队伍

1.强化教育培训。深入学习贯彻党的二十大精神，线上+线下方式相结合，办好领导人员培训班，推动党的二十大精神入脑入心。

2.提升领导人员专业能力素养。依托专业培训和实践，促进领导人员成为精通业务的行家里手，建立专业化领导人员库，重点培养业务发展紧缺的专业领导人员队伍。

3.坚持干部和人才一体化培养。强化各业务部门在发现、培育优秀干部人才方面的作用。正确处理使用年轻领导人员和用好各年龄段领导人员的关系，充分发挥各年龄段领导人员积极性

（三）持续发力深化监督执纪问责

1.提升政z*监督实效。创新构建“1+N”政z*监督快速反应机制，以党内监督引领专业监督，通过纪委牵头和N个专业部门配合的监督模式，实现纪检、组织、财务、审计等监督贯通协同、有机结合，推动监督体系与治理体系有效对接，提升业务部门政z*敏感性、增强监督凝聚力。

2.深化应用智慧监督。定期收集各单位在应用中的意见建议，不断优化平台功能及预警规则，确保平台功能切合实际、发挥实效。充分发挥中心技术优势，以典型案例为切入点，由点带面梳理平台运行各环节流程及成效，打造全方位智慧监督成果可视化场景，为落实监督职能提供有力支撑。

3.全力推进巡察整改。对照反馈问题，建立整改工作台账，加强整改情况全过程监督，确保整改一个、销号一个、巩固一个，切实把存在的问题改彻底、改到位。充分运用巡察成果，组织各部门深入剖析问题背后的责任问题、制度问题，建立健全务实管用的长效机制，不断巩固提升整改成果。