党课讲稿：新时代需要什么样的党员干部队伍

同志们：今天我与大家交流一下新时代需要什么样的党员干部队伍，目的就是为了提高大家的站位、弘扬担当精神、狠抓各项重点工作落实，这里谈一下六个方面意见。

一、以政z*为本。作为党员干部，必须提高政z*站位，善于从政z*上审视问题，增强政z*定力，严守政z*纪律和政z*规矩，牢牢把握政z*方向，始终站稳人民立场。比如，基层党建要强化政z*功能，落实全面从严治党要求，着眼发挥党的政z*优势、完成党的政z*任务，从严抓好党内政z*生活，强化基层党组织政z*功能和服务功能，教育引导群众坚定不移跟党走，夯实党执政的组织基础和群众基础。又如，人才工作要注重政z*引领，严格遵循“党管人才”原则，坚持为党的事业选人才聚智慧，通过创新人才理念、搭建人才平台、健全人才机制，最大限度地调动人才创新创业积极性。

二、以大局为先。心中有大局，前进才能方向明确，工作才能得以落实。向中心聚焦、为大局聚力，作为党员干部，要自觉增强大局意识，把服务大局作为先决条件，善于观大势、把方向，使各项工作与大局高度融合。要跟着中心走、贴着中心做，目标要紧扣上级要求来制定，措施要紧扣上级部署来落实，围绕助力发展来思考问题，围绕夯实基础寻找寻找差距，围绕促进产业升级干事创业，切实把一切资源都聚到中心大局上来。要为着群众想、围着基层干，基层需求、群众呼声就是工作的努力方向。我们工作必须要有基层情怀、为民情怀，眼睛往下看、精力向下沉，既要对上负责，也要对下负责；既要符合上级要求，又要符合基层实际，确保抓得起来、落得下去、见得效果。

三、以担当为要。担当是一种意识，也是一种精神，更是一种品质。我们工作，说到底，这是个责任活，特别需要树牢担当精神，敢担当、能担当、会担当。要在破解难题上体现担当。保持忧患意识、底线思维、问题导向，以高度政z*敏锐性发现问题，以认账、担当的态度正视问题，以创新克难的精神滚动解决问题，让基层、让党员干部群众真切感受到党的政策好、导向好、风气好，增强对党的信任、信赖、信心。要在支持干事上体现担当。干部就要干事，干事就可能有风险，必须为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，特别是对那些长期奋战一线、扎根基层、勤奋敬业的干部，要格外关心，让他们满怀信心地专心谋事、放心干事，做到安心、安身、安业；对那些能干事、敢担当、坚持原则、不怕得罪人的干部，要旗帜鲜明地支持、敢说公道话，为他们撑好腰、鼓好劲，大胆合理使用，真正使真干事、敢担当在干部队伍中蔚然成风。要在典型培树上体现担当。典型成长有其规律性，很多时候都是“前人栽树后人乘凉”，典型培养也有复杂性，不见得每个典型都能成长起来，都能与投入成正比。从现实看，有的地方多年xx月xx日”制度，实践证明，这项工作富有活力，受到党员群众一致认可，要结合推进学习教育常态化制度化，不断丰富活动内容，创新组织活动的方式，更好地发挥这项活动的作用。

六、以公道为基。公道正派是干事创业的的生命线。对于党员干部来说，心中要始终有个“公”字，牢记作为党的干部，手中权力不论大小，都是国之公器，都要打心里敬畏，做到坚守正道、秉公用权。要说实话办实事。看一个干部公道不公道，一个重要的方面，就是看实不实在，能不能说老实话，办老实事。比如，评价一项工作就要要辩证看、全面看、对比看，确保把情况分析准。要讲原则守规矩。原则和规矩是一条不能逾越和突破的红线。我们工作关系党员、干部和群众的切身利益，没有一点小事可言。要始终处于公心，秉持公道正派的职业操守，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面，用实实在在的工作，赢得群众信任和支持。要全程严全面严。干工作不能紧一阵子、松一阵子，必须持之以恒、一抓到底。比如，开展督导检查，涉及单位多，不论是全县面上，还是党委自身，都有一个从严执行的问题。如果时严时松，标准不一，口径不一，措施不一，就不能做到公道，就会让基层、让一线党员干部有意见。干工作就是干事业，对事不对人，这样才能让大家信服，才能树起组织部门公信力。