组织部党支部建设经验交流材料

今年xx月xx日活动，全时化提醒组工干部遵守六大纪律、想清“两个问题”、算好“七笔账”、过好“六道关”，筑牢组工干部思想防线墙。以规框行明举止，固化支部主体责任，坚持党风廉政建设和反腐败工作同支部工作同谋划、同部署、同推进、同落实，制定内部控制制度、提醒谈话制度、责任约谈制度，用制度管事管人，严明组工干部言行举止。以行悟思振作风，严抓岗位廉政风险防控，建立“自己查、股室审、相互议、班子定”“四联”风险防控机制，不断提升部门反腐败工作科学化、制度化和规范化水平；常态开展组工干部提醒谈话，通过早发现、早提醒、早治疗，护航组工干部廉政作风建设。

五、坚持文化强部，打造“示范型”党支部。以文化促实效，建成“组工文化长廊”，创成“省级文明单位”“市级规范化党支部”，通过丰富组工干部文娱活动内容、载体，健全组工干部文娱活动机制保障，全面树牢 “标杆”形象。以实干促示范，聚焦县域中心工作，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，坚持党建工作系统化、干部工作规范化、人才工作务实化、监督管理制度化、部门建设示范化、重点工作项目化“六化”工作法，全体组工干部比作风、比效率、比执行力，抱团树立 “实干”形象。以评比促先进，开展“红旗股室”“每月之星”“道德标兵”评选活动，通过树立身边榜样，不断激发组工干部责任心、奋进心、拼搏心，携手树立“进取”形象。