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述职述德述廉报告写法之探究
最近,起草了几份述职述德述廉报告,得到了主要领导的肯定表扬、鼓舞激励。欣喜之余,更多的是反思总结,为什么能写好写出彩得到领导赏识?我想原因有好几条,其中主要的是主观上思想重视,肯下苦功深推细究,加班加点雕琢打磨;客观上已经轻车熟路,写了五六年这样的报告,纵使深情留不住,亦能套路得人心。闲话少说,今天主要唠唠怎么把述职述德述廉报告写得领导爱看不大改。
一是要摆布好“三述”的位置。一般是先述德,再述职,最后述廉。为什么这么摆布?主要考虑到述德与述学可以归到一类,而述学一般放在首位。述廉主要讲遵规守纪,一般置于述职之后。所以三述的顺序一般就是先述德,再述职,最后述廉。
二是要把握好“三述”的重点。述德述职述廉,重头在述职,因为这是最能看出工作成绩的部分,也是平时抓得最多的本职工作。当然,这部分也不能泛泛而谈,汪洋恣意,最好能简约朴实又重点突出,给人实实在在、务实担当、成绩突出之感。所以,述职要亮出数据和事例,做了什么,取得了哪些成绩,让人一看就明了,满眼都是实绩。这部分最好占到二分之一及以上,既要层次清晰,又要亮点吸睛。述德和述廉,虽然篇幅不求多,但要全面系统,高度概括,给人饱学之士、清廉正直之感。
三是要锤炼好“三述”的小标。可以分三大块,分别取一二三级标题。如加强学习,提高思想觉悟;担当尽责,服务发展大局;严格要求,树立清正形象。不一而足,举不胜举。相信有心人,定能取到好标题,吸引众人睛。一级标题之下,还可以细分二级标题。比如述德这一块,在结合学习来谈时,可以细分为三个小块,如加强政z*理论的学习,坚定理想信念;加强业务知识的学习,提高能力素质;加强传统文化的学习,涵养高尚情操。
总的来说,述职述德述廉报告是个不大不小的材料,两天搞定不算慢,一天搞定也莫见怪。不管怎么说,毕竟是领导的材料,一定要尽心尽力,力争最好。
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