20xx年xx月xx日活动的开展形式，组织党员观看红色影片，前往XX红色基地、XX纪念馆、XX爱国教育基地等参观，接受革命传统教育，传承红色基因，赓续红色精神血脉；创新党史学习教育形式，举行党史知识竞赛，激发党员学习热情和增添学习趣味性；组织开展政z*生日会，针对党员个人特点撰写专门寄语，一人一贺卡，不断强化党员的归属感、获得感和凝聚力。今年xx月xx日报告制度、定期核酸检测制度和行程轨迹报告制度等，坚决守住不发生疫情的底线。

2.一丝不苟抓安全，守牢底线。完善单位人员日常管理、出入库管理、采购管理等各项规章制度，切实用制度管人管事，确保有规可依；每日安排专人巡查，每周开展安全大检查，对照《XX》，逐条逐项进行安全风险排查，防范风险隐患。

3.聚精会神抓提升，开拓新局。持之以恒抓好人员的业务素质提升课，健全长效机制，巩固一年来取得的成效，走好20xx年最后一公里。一是注重新聘人员的业务培训。通过课堂教学、实战演练、跟班学习等方式，让新聘用人员加强对XX业务知识的了解，迅速适应岗位需求、投入工作，为队伍注入新鲜血液。二是注重“传帮带”效应的发挥。引导党员牢固树立政z*意识、大局意识、核心意识和看齐意识，通过老党员带新党员，老同事带“新兄弟”的方式，激励队伍担当作为，在单位营造干事创业的浓厚氛围。三是注重制度的革新。在原有制度的基础上，根据工作实际，新制定人员日常考核制度、轮岗制度、固定资产管理制度等，进一步完善管理，为收好尾、开新局奠定坚实的基础。

二、存在问题

一是学习存在偏好性，理论系统有待构建完善。一方面是自身的知识体系尚未建构完善，较注重对个人感兴趣的文史知识的学习，对马克思主义理论相关著作研读得少。另一方面，作为支部书记，虽然注重引导党员加强学习，但在营造支部整体学习氛围上仍有不足，个别党员同志学习自觉性和主动性不强。

二是存在“老好人”思想，发展党员把关不够严格。能够坚持刀刃向内，经常性开展批评和自我批评，但是对于支部部分党员身上存在的问题，未能做到刀刃向外、严厉指出，偏向于对党员的引导式成长，容易导致部分党员不能及时意识到自身不足、及时改正。

三是存在一定畏难情绪，作风建设需加强。在工作中，敢于冲锋在前，发挥好“一岗双责”的带头作用，但有时候，对待工作和生活中遇到的困难，存在一定的畏惧心理，连续作战韧性不足，抗压能力有待加强，与群众联系不够密切，党员先锋身份未能充分彰显。

三、努力方向

在下一阶段，本人将严格按照十九届六中全会的要求，立足于工作实际，奋发进取，切实做到“四个坚定”。

一是坚定理想信念，以咬定青山不放松的执着带领党员新作为。履行好“一岗双责”，发挥好示范带头作用，加强对马克思主义理论相关著作的研读，做实规定动作，做好自选动作，充分利用好“三会一课”的契机，落实好党支部集中学习，鼓励个人自学，在全中心营造积极向上的学风，不断提升人员理论水平和政z*素质，推动思想建党、政z*建党落地生根。

二是坚定前进决心，以关山初度路犹长的忧患意识勤思进取锻强军。强化对入党介绍人和培养联系人的培训与监督，严格把关党员发展，除了从每季度的思想汇报上了解党员的发展动态，更要时刻保持与其他党员、群众的密切联系，切实听取其他党员和群众的意见建议，并以此作为衡量发展党员是否合格的标准之一，避免党员素质参差不齐。

三是坚定破题信心，以行百里者半九十的清醒攻克坚冰攀高峰。深化党史学习教育，树立全局思维和历史思维，提高工作的预见性和前瞻性，坚持做到定期“回头看”，敢于直面工作中存在的问题，并列好整改台账，对标对表，逐一落实整改；始终保持高度警觉，坚持全面从严治党，加大对队伍的监督力度，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保海晏河清、朗朗乾坤。

四是坚定初心使命，以一枝一叶总关情的情怀践行为民服务宗旨办实事。调整好心态，举重若轻，合理分配自己的规划，划分重点的工作，升级连续作战和持久战的能力。坚持以人民中心的思想，深入践行“我为群众办实事”，扎实做好安全保障工作，组织开展志愿服务活动、慰问活动等，实事求是帮助群众解难题、促提升。

四、有关事项报告

无。