企业党建思想文化工作先进单位申报材料

一、单位概况：

（某某单位）成立于****年xx月xx日常班站评优、党员责任区建设相融合，深化“党建+”运作模式，形成支部书记把握全局“抓总”、支委委员分工负责“抓实”、“三走进三满意”承包组“抓细”、党员模范带头“抓常”的运行机制。不断创新活动载体，将“安全生产”“绿色环保”等生产经营工作融入“1+X党员先锋指数管理”“3+X”主题党日，引导党员用工作践行承诺。

带动“广大多数”在行动上融入。群众的“表情包”是检验党建价值的“晴雨表”，我们把公司、分公司党委“倡导的”转化为员工“主动的”，把蕴藏在职工中的智慧挖掘出来、潜力激发出来、干劲迸发出来。以“百名党员讲百年党史”、参观优良传统教育基地和升级改造北部党建阵地为契机，打造党史学习“身边课”、“主题课”和“阵地课”。支委班子常态化开展“三走进三满意”活动，联系生产、联系一线、联系员工，把问题带上来，把办法带下去，以机制保障促进作风转变。积极适应“大岗位”融合的要求，开展导师带徒、岗位练兵、履职能力提升等多种培训，打造“一专多能”、“一岗多能”的复合型员工队伍。以“一品一项目”搭台，持续开展人才“梯次化”“精准化”培养，实施青年人才“培优”计划，为他们量身定制“职业规划”，打造成长“路线图”，通过专业链条轮岗锻炼、“三对一”精心指导等方式，推进青年人才思想素质、专业水平和实践能力的全面提升。