市政府班子运行情况汇报

一、市政府班子运行情况

（一）结构分析

市政府班子成员共7名，其中，正处级干部1人，副处级干部6人；女性干部1人，少数民族干部1人，平均年龄44.4岁；具有大学学历7人；具有乡镇工作经历干部5人。

（二）班子现状

市政府班子运行良好，是一个讲团结、善谋划、有胆气的班子。新班子政z*立场坚定，大局观念较强，贯彻落实党的路线方针政策坚决有力，在重大政z*问题上清醒敏锐，能够完成上级党委、政府及牙克石市委的各项决策部署。

1.自身建设情况

忠诚履职，从严治政。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护XX领导XXX核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。严守政z*纪律，严格政z*规矩，政z*定力明显增强。全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，政府执政能力建设进一步加强。

厉行法治，依法行政。坚持法治思维和法治方式，把法治理念贯穿政府工作全过程，做到职权法定、用权依法、法外无权，始终让政府权力在法治轨道上运行。严格执行重大决策程序，健全法律顾问制度，聘请北京XXX律师事务所为法律顾问，确保政府发布的各类文件合法合规。

遵规守纪，廉洁从政。深入贯彻中央八项规定及实施细则精神和XX市、XX市配套规定，集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，严防“四风”反弹回潮。强化财政资金监管，“三公”经费支出压缩XX%；加大政务公开、督查督办、审计监督等工作力度，行政决策更加科学规范、阳光透明。

2.工作实绩和成效

经济质效逐步攀升。预计XX年全年地区生产总值实现XX亿元，同比增长XX%；截至目前，规模以上工业总产值完成XX亿元，同比增长XX%以上；固定资产投资完成XX亿元，同比增长XX%；社会消费品零售总额完成XX亿元，增长XX%；城镇居民人均可支配收入XX元，增长XX%。

深化改革步伐坚实。加快“放管服”改革步伐，新建XX平方米智慧行政审批中心投入使用；国有资产改革有序推进，初步摸清国有资产家底，强化国有资产经营增益；营商环境不断优化，积极开展“暖企行动”，建立市级领导企业联系点XX个，市政府班子成员深入企业开展调研百余次。

城乡建设统筹推进。基础设施建设稳步推进，总投资为XX万元的XX等3条公路建设完成；老旧小区改造有序推进，通过政府补贴，小区业主自筹XX%的出资模式，完成X个小区X栋楼改造。

社会事业稳步发展。民生社会事业支出达XX亿元，占一般公共预算支出的XX%；完成全市干部职工体检工作，在职干部体检XX人，参加心理测试XX人；社会治理全面提升，推进解决XX等小区不动产登记历史遗留问题，共办理房屋初始登记备案XX套；信访形势平稳可控，安全生产形式良好，扫黑除恶专项斗争扎实开展。

（三）功能发挥

1.抓主线、谋发展。市政府领导班子始终坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。XXX年以来，以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委XX届X次全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持深化市场化改革、扩大高水平开放，加快建设现代化经济体系，继续打好三大攻坚战，着力激发微观主体活力，创新和完善宏观调控，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，保持经济运行在合理区间，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，提振市场信心，增强了人民群众获得感、幸福感、安全感，保持了经济持续健康发展和社会大局稳定。

2.讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰。落实了集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、企覆盖的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。市政府班子始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，XXX年以来，召开党组会议XX次，常务会议XX次，集体审议大额资金XX笔，集体研究重点工作XX项。三是精文减会，提高效率。制定了《关于政府系统转变文风会风、提高效能、依法行政若干措施》，实行“无会周”制度，和精简文件要求，进一步巩固了机关效能建设成果，工作运行节奏明显加快。

二、存在的问题

市政府领导班子在继承以往好的经验做法的基础上，结合实际进行了积极的探索和实践，取得了一定成效。但从具体工作上来看，还存在一些问题。

一是推进XXX经济转型升级实招不够。XXX市是典型的林木资源枯竭型城市，近年来，按照市委部署，市政府班子在打造“XXX”、发展冰雪经济、丰富群众文化体育生活等经济社会各方面转型升级取得了一定成效。但是，面临规上企业发展动力不强、产业培育见效慢等具体问题上，想办法、出实招做的不够充分，与全市经济发展需求还有差距。

二是地方财政收支矛盾突出问题尚未得到有效解决。一方面，自实施经济转型以来，受经济增速放缓、煤炭价格下降、税收政策调整以及新建项目处于建设期等多种因素的影响，财政增收十分困难。另一方面，财政刚性支出越来越大。全市仅财政供养人员正常公用经费每年近XX亿元，几乎是全部可用财力。

三是产业结构不合理，接续产业培育尚未完成。从产业发展状况看，作为衡量当今经济社会发达程度重要标志的现代服务业发展不足。虽然服务业产值占GDP总量的XX%，但仍处于低端发展层次，对城乡居民收入水平、消费水平、生活质量的快速提高拉动作用还不强。从企业角度看，在产业链上分工地位较低，处理产业链中端和高端的企业较少，基础原粮型企业较大，具有高层次核心竞争力的企业较少。主导产业扩散带动效应小，其前后向联系效应较低。

三、下步工作建议

（一）加强自身建设

一是把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，统筹落实，努力取得实实在在的成效。二是提升能力本领。加强班子队伍能力建设，组织学习推动经济高质量转型发展、全面深化改革、扩大对外开放等方面知识，引导干部克服“本领恐慌”，优化知识结构，拓宽眼界视野，丰富工作思路，努力建设高素质的专业化干部队伍。三是按照“授权充分、各负其责”的原则，根据每个班子成员的能力特长，进行合理分工。四是完善议事决策制度，按照集体领导、民主集中个别酝酿、会议决定的原则，进一步修订政府议事决策制度，完善决策程序和议事规则，推进决策的科学化、民主化、规范化。五是健全监督制约机制，建立完善有效的监督制约机制，加强对班子成员履行职责的制约和激励。

（二）推动经济高质量发展

一是市政府班子将坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，加快推动传统产业转型升级，大力培育发展新兴产业。二是积极争取上级财政支持。积极向上级反映我市财政实际情况，争取加大均衡性转移支付、国家重点生态功能区转移支付、资源枯竭城市转移支付等补助力度。