市20xx年xx月xx日常督导和过程监督，致力优化提升。鼓励各级各部门创新营商环境手段，形成工作经验、成效，在市级以上公开媒体宣传本地环境（指标）优化提升的成效经验和创新做法，形成一批“xx经验”。〔牵头单位：市投资促进局；责任单位：营商环境指标市直牵头部门和责任部门、xx日报社、各区（县、高新区、开发区）政府（管委会）〕

32.抓好营商指标优化提升。结合20xx年省第三方评估发现的问题，及时进行分析整改。通过明确专人专抓营商环境工作，形成工作的绿色通道；整合力量、汇集办公（数据），采取措施提升工作效率，形成营商工作快速干道；在“三减一降二提高（减环节、减时间、减材料、降成本、提高便利度、提高满意率）”上出台改革措施，形成质量跑道；强化依法行政，尊重契约精神、建设诚信政府，及时兑现惠企政策，开展民企清欠工作，依法处理信访、查处营商环境案件，形成营商法治轨道等方式，实现营商环境优化提升。〔牵头单位：市投资促进局、市督查办局；责任单位：营商环境指标市直牵头部门和责任部门、各区（县）人民政府〕

（八）加强综合保障，激发产业招商活力

33.抓好专项巡视整改。围绕省委招商引资专项巡视指出的问题，落实整改政z*责任，明确专班专人负责，制定整改方案，形成整改措施，对标对项，逐项落实。定期调度、实地检查、跟踪督查，跟进整改落实情况，对整改不力的及时通报，督促整改到位。〔牵头单位：市投资促进局；责任单位：各区（县、高新区、开发区）政府（管委会）〕

34.营造招商营商良好氛围。积极在省内外各大主流媒体围绕招商营商重大活动、重大项目进行跟踪报道，在微信公众号、微博矩阵等平台官方账号上做好活动举办、项目落地宣传。加强对招商营商优秀做法、典型案例宣传报道，传播好声音、传递正能量。〔牵头单位：市委宣传部；责任单位：市招商营商工作领导小组成员单位、xx日报社、各区（县、高新区、开发区）政府（管委会）〕

35.全面加强队伍建设。进一步选优配强区县投资促进部门领导班子，配齐配强招商干部队伍，加大基层投促干部交流使用力度，不断补充年轻招商干部。发扬“学得苦、吃得苦、干得苦、耐得苦”的劲头，注重在产业大招商一线培养优秀年轻干部、后备干部。〔牵头单位：市委组织部、市投资促进局；责任单位：市人力资源和社会保障局、市委编办、各区（县、高新区、开发区）政府（管委会）〕

36.加大干部教育培训力度。开展产业招商业务能力培训，通过“线上+线下”“走出去”与“请进来”相结合的方式，对市、县招商队伍开展全面轮训。结合工作需要，常态化、专题化开展营商环境、招商统计业务、政策解读等专题培训。〔牵头单位：市委组织部、市投资促进局；责任单位：市产业链招商牵头部门、各区（县、高新区、开发区）政府（管委会）〕