X网络科技有限公司党总支书记党建工作汇报发言

X网络科技有限公司（简称X科技）创始于X年，现有员工X人，是一家专注于X自主品牌设计研发和生产销售的国家级电子商务示范企业，连续X年全国销量第一，市场占有率高达X%。公司于X年X月建立党支部，X年X月升格为党总支，下设X个党支部，党员X人，预备党员X人，入党积极分子X人。党总支先后获得“X省非公企业党建示范点”、“X市X党建计划基层党建示范点”、“X市互联网行业先进基层党组织”等荣誉。X年，公司党建工作经验入选《全国互联网企业党建工作案例选编》。

建强支部彰显党建领导力。公司党总支持续完善“X”党建工作法，即坚持“一个中心”（以党建引领企业发展为中心）；围绕“七个功能”（教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众）；实施“一个工程”（红色X延伸工程），加强“三个保障”（确保党建工作有组织保障、制度保障、经费保障），让红色基因融入X发展血脉，构建富有互联网企业特色的党建新模式。同时，坚持业务扩展到哪里，党的工作就跟进到哪里，随着公司党支部升格为党总支、物流等关键部门建立党支部、重要班子成立党小组，有力实现了党建红色血液流淌在X每条毛细血管中。

厚植元素提升思想引领力。公司党总支常态化开展党员“亮身份、树形象、当先锋”活动，采取在入职表上增设“是否党员”选项，在员工评价体系中增加党员加分项，制作党员专属工牌，在党员工作岗位醒目张贴“党员先锋岗”标识，制作佩戴“共产党员”袖章和胸章等措施，唤醒党员身份意识，营造浓郁的党建氛围，在潜移默化中引导党员发挥作用、做出表率，吸引普通职工向党组织靠拢。党建元素已成为公司一条靓丽风景线，自X年以来，公司累计吸纳X名党员入职，培育发展党员X名。

创新载体凝聚组织向心力。公司党总支结合职工年轻化特点，采取“线上+线下”相结合模式开展学习教育。利用公司“HISP”系统发布学习资料、教育视频、活动信息千余篇，开通党员积分管理线上填报功能，积分考核情况一目了然。通过“支部委员讲党课”，制订评分和PK机制，激发班子成员的责任和学习意识，保障党课质量和培训效果。推行“党员教育走出去”，组织党员到延安、红旗渠等地接受红色教育，组织观看《厉害了我的国》《我和我的祖国》《八佰》等爱国教育影片，开展学习心得评选和分享，激发党员职工爱国、爱党、爱企、爱岗的热情。

党企协同激发党员战斗力。公司党总支牢固树立“以党建工作促企业发展”导向，通过开展党史学习教育“七个一”活动、组织开展“文化大讲堂”和“出彩X人”专题活动，推动党建与企业文化、经营发展深度融合。在每年一度的电商盛宴“双X”，X党总支都会组织红色主题活动，用革命激情和党员先锋性为全体职工鼓劲加油。同时，在“双向培养”基础上，提出“党员必须是骨干，骨干必须是党员”的“双必须”要求，公司中层以上管理人员中党员比例从X提高至X%，党员先锋模范作用与企业发展壮大结合的更加紧密。

标杆带动传播红色感染力。企业党总支充分发挥自身在行业内的标杆引导作用，创新推进“红色X”延伸工程。党总支带领全体员工自觉践行“做红色职工、扬网上新风”，X员工不仅自己不信谣、不传谣、不发表不当言论，还要带动身边的家人、朋友，自觉做互联网时代的正能量传播者。同时，积极与公司上下游企业开展党建联建活动，定期通过互联网平台开展学习讨论活动，引领他们重视党建，形成了“共筑红心”的党建引领新模式。

热衷公益提升社会影响力。在推动经济高质量发展的同时，企业党总支还积极承担社会责任，坚持每年组织党员职工参与捐资助学、扶贫帮困等公益活动。在脱贫攻坚工作中，积极参与辖区贫困户的“精准扶贫”活动，与辖区X个社区结成帮扶对子，为困难群众解决住房、子女入学等问题。X年新冠疫情期间，X党总支与企业一道，先后捐款捐物X余万元。在推进企业复工复产中，党总支成立党员突击队，所有党员率先复工，X月初员工复工率就达到了X%，业务量持续攀升，超额完成了阶段既定目标。

“党建强则企业强，党建兴则企业兴”，党建事业的发展，为X前行点亮了指路明灯。经过十余年的发展，X已经成为全国最大的X装备用品销售企业，也发展成为国内体育健康领域一支不可或缺的力量。从X年建立党支部起，业务连续数年保持X%的增幅，先后获得“全球百佳网商X强”、“国家电子商务示范企业”、“X省著名商标”等荣誉。党建带工建、团建也取得优异成绩，先后获得“全国模范职工小家”、“全国五四红旗团支部”等荣誉。

新时代，新征程，X党总支将继续以XX领导XXX关于非公企业党建工作重要论述为指引，持续发挥好党组织的核心引领作用，一步一个脚印，坚定不移跟党走，积极打造党建强、发展强的“双强”新高地，以优异成绩为建党一百周年献礼！