县人社局20xx年xx月xx日常管理工作，顺利完成正常晋升工资、绩效工资审批等工作。一是做好绩效工资审批工作。20xx年xx月xx日”疫情，县人社局积极向省市人社部门争取资金支持，拟为县内企业共计发放失业保险“一次性留工培训”补贴1500余万元，全力以赴为县内企业稳岗减负。

（三）健全工作机制，事业单位招聘规范有序。10月23日，**县20xx年度事业单位公开招聘工作人员笔试在**二中顺利举行，拟为我县36家事业单位招聘41名工作人员，通过资格初审并完成缴费确认考生3210人，平均报考比例达78：1。

四、20xx年工作安排

党的二十大对就业、居民收入、社会保障、人才人事、劳动关系等工作作出了全面部署，为推动人社事业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

（一）深入实施就业优先战略。坚持稳岗位与扩岗位并举，加大创业帮扶力度，提升就业培训水平，兜牢困难群体底线，确保20xx年城镇新增就业达到9500人。一是结合“暖民心行动”，加快推进“三公里”就业圈建设，加大就业见习、公益性岗位等开发力度，促进更加充分就业。二是加大职业技能培训实施力度，提高职业技能培训质量，增强就业能力，培养更多技能人才。三是强化高校毕业生、农民工等重点群体就业创业和服务，扎实做好困难人员就业帮扶，切实保障失业人员基本生活。

（二）全力提升城镇居民收入。拓宽城镇居民收入增长渠道，全力拉动城镇居民收入增量。通过帮扶高校毕业生等各类重点群体务工就业、大力开发临时性专项岗位、及时完成工资正常晋级和绩效工资审批、落实好基本养老保险待遇及丧抚金发放等方式，千方百计增加城镇居民工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入，力争20xx年城镇居民收入增速达到6%。

（三）扎实推进参保扩面工作。一是做好社会保险参保政策宣传，积极协调协作单位，把社保政策和业务宣传融入窗口日常经办服务全过程，强化企业群众参保意识。二是建立健全全民参保登记动态长效管理机制，进一步优化办事流程，简化办事环节，精简办事材料，力推社保业务网上办、自助办，鼓励引导群众线上办理事项，努力实现应保尽保。

（四）用心做好工资清欠工作。一是深入开展普法宣传教育和培训，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，规范企业劳动用工管理，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。二是发挥好县治欠办牵头单位作用，强化对存储农民工工资保证金情况监督，压实行业主管部门、建设单位责任，督促其对各项目落实根治欠薪“六项”制度情况进行监管，持续构建和谐劳动关系。

（五）全面优化人事人才工作。一是依托人才政策，强化补贴落实。按照市县关于人才工作决策部署，全力推进人才补贴政策宣传落实力度，助力推深做实“淮才必遇”“淮才优遇”品牌和打造“五群十链”产业人才高地，为我县企业集聚各类人才。二是依托人事招考，强化人才招录。根据工作节奏和最新疫情防控要求，适时组织开展20xx年**县事业单位公开招聘工作人员资格复审、面试考试等工作，确保在公平、公正、安全的基础上为我县事业单位招录优秀人才。