作风建设工作情况汇报

今年xx月xx日读一小时”“精讲五分钟”等学习活动，强化各级领导干部“讲学”双提升。各县（市、区）举办“青松听书会”“夜校培训班”，常态化为党员干部“加餐赋能”。截至目前，全区累计举办“业务大讲堂”576次，比武练兵123次，建立业务分析库485个，完成业务测试213次。三是争先创优强效能。全区20项创先晋位项目已完成13项，其中国家级10项、省级3项。推出“工匠精神”正面典型236个，通报“低粗差”反面典型496个并相应给予政务警告处分。处级以上领导干部“走流程”1672次，发现并解决问题1652个。

四、紧盯“三维”抓攻坚，助力发展提速。一是“三级联动”压实领导责任。地区党政主要领导牵头包保重点项目，提级攻堵点、破难题，包联领导统筹抓好分管领域项目的安排调度、检查督促，责任部门负责落实项目化推进、工程化管理，推进各项任务落地见效。二是“三张清单”强化组织推进。建立攻坚台账、工作提示、包联手册“三张清单”，动态管理，有序推进。截至目前，28个集中攻坚破难项目已完成17个，预计年底前全部达标。松岭金欣钼矿项目提前完成引进战略投资者任务，呼中飞虎山铅锌矿项目取得采矿许可证，得到省领导批示肯定。三是“三点突破”推动竞速争先。经济发展上，124个重点项目全部开工，完成投资27.5亿元，省级重点项目开工率、投资完成率、财政资金到位率居全省第一，高标准农田建设完成形象工程4.64万亩、投资5548.6万元，得到省农业农村厅3次通报表扬。生态建设上，连续5年实现“人为火不发生，雷击火不过夜”，得到省委省政府和国家林草局肯定。《**地区国家生态文明建设示范区建设规划》通过国家专家组评审并正式发布实施。民生改善上，落实艰苦边远地区津贴标准、人均增资396.4元，实现城乡社会救助标准统一、累计发放社会救助资金4098.7万元，高效建成地区“反诈中心”、累计止付资金5438万元，惠民殡葬政策得到有效落实、在全省率先实现殡葬基本收费全免。

五、聚焦“三向”抓引领，实现严管厚爱。一是强化导向机制。细化干部正面评价要点和负面表现情形，地委管理的757名县处级干部全部形成了正负面清单。制发《关于加强职级干部管理工作的通知》，明确“七个从严”要求，有效解决职级干部“一线岗位、二线状态”问题。制发《关于进一步整治形式主义为基层减负有关工作的通知》，明确“五个七不”“四个规范”要求，让基层干部有更多时间谋发展、抓落实。二是强化正向激励。树牢实绩实干用人导向，年初以来，90名政z*素质好、业务能力强、工作业绩突出的干部得到优先任用。为12名受到恶意中伤、诬告陷害的干部澄清正名，对符合容错标准的3名干部容错免责，让干部放心大胆工作。三是强化反向约束。将领导班子和领导干部考核评价与信访举报、巡视巡察、选人用人专项检查等工作相结合，强化反向约束力。突出重点开展专项治理，查处“四风”问题127件，党纪政务处分138人，通报会风会纪问题71人，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。