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敢于跳出公务员体制外的人,都是些怎样的人?
最近,单位里一个小年青辞职去了一家律师事务所。说是小年青,其实也已经33、4岁。刚听到这个消息,我还有点为他惋惜。为人低调踏实,勤奋能干,现在己经做到省级机关一级主任科员,相信用不了很久就可以升到副处长。这样一个很有前途的年轻人为什么愿意跳出体制从头开始?
后来一次相聚,听他倾诉心声,才理解了他为什么辞职。一是付出与回报相差太大。作为单位综合部门的业务骨干,工作忙不必说,五加二、白加黑成了生活常态。年纪轻轻,头发稀少,活脱一个小老头。累且不说,30来岁的人还没成家,搁谁不着急?可每个月5000多的工资,作为农村孩子,在三线城市的省会靠工资买房成家无异天方夜谭,哪个丈母娘会把女儿嫁给无房无权无钱的“三无”人员?二是理想很丰满,现实很骨感。省级机关公务员,很高大上的职业,未来前途一片光明。可现实中,别说一个科员,就算是处长也不过是个“大头干事”。每天做的工作就是总结、汇报、统计、开会等重复性劳动,干得久了没有成就感。就算对工作有想法,对不起,只能默默的收起,在领导面前,一个小科员是没有发言权的。三是提拔其实就是领导画的“饼”。在体制内能否被提拔,不完全在工作能力和态度,有背景、人脉广、跟领导走的近才是关键。一个老实还有点木讷、不善于走动关系的农家子弟,仕途很艰难。
综上原因,小伙子毅然决然辞职下海。说实话,从这个小兄弟身上,可以看出敢于跳出体制内的人,大体有三个特点:
1.能力很强。特别是有专业背景,这样的人下海更容易找到饭碗,发展空间更广阔。说实话,没有这个底气,谁会放着铁饭碗不捧?
2.家境不富裕。当官不发财,发财莫当官。对于想过上富裕生活的年轻人,考r公绝对不是一个好选择,搞不好就会身败名裂。与其甘守清贫,不如跳槽光明正大地赚钱。
3.奉行理想主义、个人英雄主义。在单位这部机器,个人只不过是一颗小小的螺丝钉。离开谁地球都照转不误。因此,自以为是、太过自我的人,是很难被单位和同事接纳的。
当然,是否选择跳出体制,要从自己实际出发考虑。但我尊重那些敢于跳槽公务员队伍的年轻人,毕竟他们是为了理想去奋斗。祝福他们今后的路越走越好!
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