作风建设年xx月xx日以来，市委主要领导“四不两直”深入全区能力作风建设排名靠后单位调研督导，发现能力作风建设推进不力、窗口服务亟待优化、项目要素保障不到位等方面问题28个，现已立行立改19个，其他9个问题列入限时整改范围。搭台打擂看好坏优劣。健全完善能力作风建设工作“周专报”机制，设立“红黑榜”专栏，2期“红榜”发布4个先进事例，“黑榜”晾晒13个反面典型。坚持“四比四看”通报机制，对各地各单位每月榜单及时通报，用数据说话、用实绩检验、用发展证明，引导各级干部比学赶超、竞速争先。严格督导看活动质效。各工作专班重新制定督导计划，列出督导项目、明确“亮牌”依据，计划于8月底完成全区第三轮督导检查，全覆盖77个单位，发现问题及时纠治。调度提示看责任落实。围绕“四比四看”“集中攻坚破难”“九个带头”等重点工作任务和要求，定期对7个县（市、区）委书记“点对点”调度提示，抓住“关键少数”，进一步明晰任务、压实责任。

三、以“五提升”提高质效，精准施策抓落实。思想认识再提升。对不领着研究、不主动思考，当甩手掌柜的有关单位主要负责人进行约谈，产生不良影响的严肃追责问责，倒逼领导干部切实扛起政z*责任，绷紧“不落实就是失职”这根弦。攻坚破难再提升。召开集中攻坚破难专项调度会，对24个攻坚项目再研究、再推动，确保每个攻坚难题达到序时进度，年xx月xx日“校飞”，现已提前到8月13日。创先争优再提升。统筹各县（市、区）及地直经济扛标单位资源力量，深度对接上级发展战略、重大规划、产业方向，对原有创先晋位项目提档升级，加速县域经济发展、重点项目建设，力争提高经济发展增速全省排名位次，实现加快发展、赶超发展、高质量发展。包联成效再提升。进一步完善包联台账，制作“包联明白卡”，对包联工作实行清单式管理，计划于8月底前地级领导再次对包联单位调度推动，下沉指导、靠前指挥，加力推进各项任务措施有效落实，难点问题得到解决。营造氛围再提升。积极主动与国家级、省级主流媒体对接，加大宣传频次和力度，综合运用“两微一端”等新媒体大力宣传好经验好做法好成果，进一步提高全社会对活动的知晓率和认可度。