领导个人在平安建设工作述职报告

（全文3594字）

根据平安建设工作要求，一年xx月xx日圆满完成，全市952个村（社区）有932个实现“一肩挑”，占97.9％。新一届村（社区）党组织书记平均年龄43.8岁，比上届下降7.3岁；大学专科及以上学历442人、占46.4％，比上届提高23.6％，实现学历、年龄“一升一降”。并聚焦换届后乡村干部政z*素质和履职能力提升，开展乡村组干部培训138期，全覆盖培训乡镇党委委员544人、村（社区）“两委”班子成员6044人、村（居）民小组干部11396人。同时，充分发挥青年人才党支部作用，实施农村优秀人才回引计划，回引农村优秀人才697名，储备村级后备力量3193名，499名后备力量进入村（社区）“两委”班子；持续实施村干部能力素质和学历水平“双提升”行动，全市1704名村干部参加“双提升”行动计划。全面实行村“两委”班子成员及村民小组干部任职资格联审全覆盖和村（社区）党组织书记县级备案管理制度，将软弱涣散基层党组织整顿与资格联审“无缝对接”，集中整治存在受过刑事处罚、“村霸”和涉黑涉恶，黑恶势力干扰侵蚀，宗教势力渗透蔓延等问题。

（三）全面加强干部“选育用管”，努力打造推动高质量发展过硬政法队伍。坚持把政z*标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓展选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，着力选优配强政法部门领导班子和领导干部，逐步提升和解决相关岗位人员的政z*待遇。在政法部门领导干部调整中，注重选拔法律素养高、专业能力强、法律实践经验丰富的干部，不断提升政法干部专业化水平。20xx年，市委共从政法部门提拔处级干部5名，进一步使用2名，晋升职级35名，平级调整14名。主动履行市委退役军人事务工作领导小组成员单位职责，认真执行20xx年计划分配军转干部安置计划，积极会同市退役军人事务局，圆满完成年度安置工作，确保军转干部全身心融入地方、融入单位、融入工作。在市管领导班子和领导干部年度考核工作中，将平安建设作为市管班子和领导干部实绩考核的重要内容，在领导班子工作总结、个人述职、个别谈话了解中，注重反映了解平安建设工作责任落实情况。

三、扎实开展组织部门平安创建工作

（一）抓好部机关平安创建活动。由办公室牵头，积极开展组织系统平安创建活动，以网络安全管理、档案信息管理、日常涉密事项管理等为重点，按照“谁主管、谁负责”的原则，健全单位内部人防、物防、技防措施，制定安全保卫制度及责任追究制度，根据上级组织部门要求和相关业务部门工作要求，认真落实要害部位安全防范责任和措施，并按要求报送平安建设、综治维稳工作要点、总结暨情况信息，落实相关工作要求。

（二）着力化解涉组涉干矛盾纠纷。深入开展职能职责范围内影响社会稳定矛盾问题排查化解和涉稳问题专项治理工作；加强我部网络安全和安全防护工作，妥善处置涉组涉干社会热点舆论和安全防护工作，有效防范和妥善处置不稳定隐患。充分发挥信访举报查核震慑作用，有效运用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，实行24小时专人值守值班制度，在干部考察、任前公示等关键环节，畅通干部群众表达诉求渠道，着力加强群众监督。有效整合资源力量，加强与纪委监委、宣传、法院、检察院、公安、审计、信访等部门的协作配合，建立定期会商、信息共享、快查快办机制，高效推进案件查办、经济责任审计、网络舆情应对、选人用人专项整治等方面工作落实。截至目前，全市组织部门共受理群众信访举报件74件次，其中：来信23件次，来访1件次，来电举报35件次，网络舆情1件次，网络信访6件次。

（三）加强先进典型宣传学习。结合组织部门工作特点，加强对见义勇为先进典型的宣传褒奖力度。跟踪发现在疫情防控中涌现出的公务员先进典型，认真做好嘉奖、记功奖励。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”，深入开展向第九届“全国人民满意的公务员”蒋佳林学习活动。市直单位军转安置干部任职定级等工作有序推进。

一年来，在落实平安建设目标管理责任制方面我虽然做了很多工作，但与上级要求和干部群众期盼相比，还存在一定差距，主要是对新形势下加强平安建设的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高；新形势下对网络安全领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强；宣传平安建设的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。在下步工作中，我将严格落实中央和省市委关于平安建设的部署要求，持续用力抓好各项工作落实。