在生态旅游区20xx年xx月xx日，在我们少数部门和个别党员干部身上仍然不同程度存在有令不行、有禁不止，断章取义、为己所用，“慵懒散慢虚拖”等等。这些不愿去执行、不敢去执行、不会去执行等执行力不强的问题，如果不及时纠正，将制约着广大干部在新时代展现新担当实现新作为取得新成效，就会成为影响*发展的“拦路虎”“肠梗阻”。

为什么会出现这些问题？我分析主要有以下几个方面原因：一是“方向盘”不准，缺乏执行的正确性；二是“内动力”不足，缺乏执行的主动性；三是“真本事”不硬，缺乏执行的时效性。当然，核心问题还在于以管用的制度机制强化执行力的“铁笼子”还没有扎紧扎牢。

如何有效解决这个问题？一要把准“方向盘”，以坚定的政z*站位保障执行的正确性。没有坚定的政z*站位，就没有方向正确的执行力。全区党员干部特别是领导干部要把抓执行、抓落实的根本点放到讲政z*、顾大局、守规矩的高度上，把抓执行、抓落实的出发点放到为党分忧、为党尽职、为民造福上，把抓执行、抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，把抓执行、抓落实的重点放到围绕中心、服务大局上，牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，严守政z*纪律和政z*规矩，坚决维护以XX领导同志为核心的党中央集中统一领导，以坚定的政z*站位确保执行沿着正确的方向不偏移。要增强主观能动性，养成“说了算，定了干”的工作习惯，做到党工委、管委会有安排部署、部门有落实措施、结果有成绩成效，确保令出即行、令行禁止、政令畅通。

二要增强“内动力”，以坚韧的责任担当激发执行的主动性。“百事之成也必在敬之，其败也必在慢之。”没有责任担当，就没有积极主动的执行力。在面对复杂局面、重大原则问题时，要立场坚定、旗帜鲜明，敢于担当；在面对繁重任务、工作压力时，要保持昂扬向上、奋勇争先的精神状态，主动担当；在面对急难险重问题时，要以“狭路相逢勇者胜”的气概，勇于担当。要严格锤炼坚韧的执行品格，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，千斤重担我来扛的胆气，确保各项工作能够善始善终、善做善成，努力创造无愧于新时代的辉煌业绩。 

三要练就“真本事”，以过硬的能力素质提升执行的实效性。“打铁必须自身硬。”没有过硬的能力素质，就没有务实高效的执行力。能力不足、本领恐慌从根本上制约着执行的效果。新时代下，党员干部特别是领导干部要坚持在学思践悟中练就真本事，把学习作为一种生活习惯，学新思想、新知识、新业务，在学习中多思考、多琢磨，着力消除“本领恐慌”。要坚持在方式方法上求创新，勇于突破思维定式，摆脱传统经验束缚，不断用新理念引领新思路，用新举措应对新情况，用新办法解决新问题。要坚持在统筹协调上求突破，善用“十个指头弹钢琴”，善用辩证思维处理好上与下、内与外、主与次、整体与部分、全局与局部的关系，调动一切积极因素，确保工作推进速度快、落地见效快、执行效率高。

四要扎紧“铁笼子”，以管用的制度机制强化执行的坚决性。任何工作的推动和落实，必须要有务实管用的制度机制来保障，没有健全的刚性约束，执行力就会大打折扣。要进一步扎紧有效提高执行力的“铁笼子”，切实强化落实和执行的坚决性，推动各项工作高效执行、高效落地，不折不扣地高质量完成。要进一步健全岗位责任制度，把工作范畴具体化、责任主体明确化，有效推动岗位与岗位之间、部门与部门之间的无缝衔接。要进一步健全容错纠错机制，为敢于执行的干部担当，为敢于执行的干部负责，最大限度地激发干部敢落实、真落实、善落实，敢执行、真执行、善执行的积极性和坚决性。

同志们，风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。让我们更加紧密地团结在以XX领导同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、改革创新、再接再厉、追赶超越，矢志守正创新、持续埋头苦干，为奋力谱写*高质量发展新篇章做好*答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！