xx镇村级后备干部选用方案

各村委会、镇属各单位：

为进一步加强农村基层党组织和基层政权建设，扎实开展村干部队伍“专业化培养、职业化管理、创业化考评”，全面加强村干部队伍梯队建设，全面优化村干部队伍结构，全面推进镇村振兴战略，经镇党委研究决定，在全镇范围开展村级后备干部选拔培养。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十九大、十九届六中全会精神为指导，按照省市县党代会精神，紧紧围绕乡村振兴这个大局，探索完善村级后备干部选拔、培养、管理、考核、使用的有效途径，着力培养和造就一支素质优良、作风过硬、数量充足、结构合理、群众认可的村级后备干部队伍，为使全镇经济发展水平与xx镇资源条件和所处地理位置相匹配提供坚强的组织保证和充足的人才储备。

二、目标任务

重点把年xx月xx日以后出生），特别优秀者，经镇党委认定，可适当放宽年xx月xx日至4月8日）。成立xx镇公开选拔村级后备干部工作领导小组，下设办公室，具体负责组织实施。通过会议、公告、短信、网络等多种形式，广泛宣传公开选拔村级后备干部的重要意义，明确推荐原则、资格条件、工作程序、报名办法等，动员符合条件的人员报名参加。

2、报名与资格审查（4月9日至5月1日）。报名人员持学历证书、身份证、户口薄等原件（审核后退还本人）及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片2张到xx镇一楼党政办公室报名，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。自荐报名，由自荐者和群众推荐者直接到xx镇公开选拔村级后备干部工作领导小组办公室报名，填写报名表。村组织推荐，由村党组织根据实际情况推荐，并通知本人到xx镇党政办报名，填写推荐报名表。报名登记表经xx镇党政办初审后，报xx镇党政联席会审核确定参加考试人员名单。报名者要提供真实材料，否则取消选拔资格。

3、笔试。拟于5月中下旬日进行，由xx镇党政办统一组织笔试。笔试主要测试报考者履行岗位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。根据笔试成绩确定面试人选，以行政村为单位，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。

4、面试。由xx镇公开选拔村级后备干部工作领导小组办公室组织面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平和所要求的素质能力。根据成绩按确定考察人选。成绩并列者，按总成绩由高到低排序，确定考察人选。

5、组织考察。从7月1日－8日进行，由xx镇党政办组织考察，按照有关规定，采取民意调查、家访座谈、个别谈话等形式，对入围对象进行综合考察，同时，返镇大学生、退伍军人和企业经营者优先考虑录用。镇公开选拔村级后备干部工作领导小组研究决定后，报镇党委确定人选并给予公示。