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年轻干部这项职场能力,早锻炼早受益!
应该说,年轻干部赶上的这个新时代太美好了。
但是,也必须要说,年轻干部要想在这个新时代有所作为,竞争和压力比过去更大。于是,就需要早做打算,多磨练几项拿手的本领,多打造几幅好用的技能。
写作,肯定是一项极其重要的职场能力。可是,今天偏不说写作,今天说的这项职场能力是:
脱稿讲话
是脱口讲话,不是演讲,也不是脱口秀。
身边有几位年轻人,学历不错,经历不错,能力也不错,起草的讲话稿很有思想深度,经常出些爆款。可是,普遍存在一个短板,就是脱稿讲话的能力薄弱。
搞压力测试,搞模拟演练,搞述职,搞交流,想尽办法帮助年轻人们尽快提升。好在是,年轻人们的理解领悟能力普遍较好,一点就通。
这里,说说笔者总结的几条一点通:
1、脱稿讲话,不能于没稿,一定要要有腹稿,说几条,每条讲几点,一定要先打腹稿,没有腹稿,讲起来只能瞎搞。
2、脱稿讲话,是讲话,不是普通说话。讲话就要符合讲话的身份、场合、规律,不能任性,不能瞎说乱说不负责任地说。
3、脱稿讲话,一定要有高度和站位,比如领导的指示、组织的要求,简单说也就是要讲讲重要性,从政z*和全局的高度去讲。这个不是让年轻人张大嘴、说大话,是要把政z*和理论的要求用自己的话起出来。
4、脱稿讲话,一定要有层次,通常都是三段论,讲三点,是什么,为什么,怎么办。当然多几点也是可以的,起码要讲三点。也有讲两点的,两点是很难把握的,搞不好的话会越讲越二。脱稿讲话最怕的是一讲一大堆,一团乱麻,一盘散沙,扯不清,理还乱。
5、脱稿讲话,一定要有新意有亮点,尤其是要有几句金句,有几句让过耳不忘还感觉英雄所见略同的爆款句子,脱稿讲话最怕的是讲完了就讲完了,一讲一大堆,一句记不住,结果把话讲完了,把自己的形象也讲完了。
6、脱稿讲话,一定要简洁,不能车轱辘话翻烧饼,注意口头语,注意打结巴,意思到了,宁可少说几句,也不要怕说不清,翻过来掉过去地来回说。
7、脱稿讲话,一定要讲你熟悉的话,平时讲的多的,讲的清楚的,那些结构、格局都可以拿过来,结合现场加些实际情况就是一篇新的讲话。
8、脱稿讲话,一定要注意回顾总结,讲完了,静下来要回头想想,哪儿讲的不好,哪儿讲的好,这个一定要自己想,别人说的往往都是在恭维你。
记得有位老同事,早年参加机关的竞争上岗,西服领带地装备好,自己锁在屋里,对着镜子,一讲就是大半天,后来,他的目标实现了。
这些也都是脱稿瞎说的,如果对职场上的年轻人能够有点启发,也算是没白敲打这些字吧。
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