街道20xx年xx月xx日逐一巡查32个快递网点、1926个三小门店，停业整顿685个，实现9月7日后无新增病例，迅速把本土疫情“围住、捞干、扑灭”。

二是打好安全生产攻坚战。压实安全生产“一岗双责”，制定《xx街道安全生生产大检查工作方案》，签订责任书xx万张，实现辖区800多家纳管企业每季度自查自报，全年xx月xx日报－周报－月报制度，整合12345市政热线、城市治理平台、xx、人民网、xx等诉求平台，严格落实“10－30－24”速办机制，1788件居民诉求在24小时内响应并完成办结，多次受区主要领导批示表扬。20xx年民意速办分拨中心总共接收并分拨工单12176单，同比增长623％，按时办结率保持100％。

（五）坚持抓党建促治理，织密建强“直达末梢”全覆盖战斗堡垒。

一是聚焦党建主责主业。规范基层组织建设，推动183个街道机关和企事业单位党支部集中换届，121个小区100％建立党组织，“三位一体”小区管理模式在xx全面落地；筑强金融商圈党委，组建12个社区“红领助企”行动队，单独组建党组织非公企业数为98家，建立联合党支部的非公企业数134家，新上榜五类大型企业单独建立党组织5家，基层党组织力不断增强。发挥党员先锋模范作用，发动辖区单位报送75支共921人参与疫情防控应急队伍，包联146个小区卡口，1机关支部报到率达100％，社区党委报到率最高达xx％，总报到党员数4627人，发布活动290场。组建2465人居民“邻里头雁”志愿者队伍，长青老龄大学志愿队44名成员划分9支队伍，疫情期间参与志愿服务时长4308小时，获市委组织部、市老干部局点名表扬，并受邀参加市长青老龄大学工作会作发言报告。

二是持续锻造中心城区队伍“铁军”。坚持在急难险重的任务中锻炼考察干部，择优评出10名“干部之星”，20xx年上半年选拔任用2名社区党委副书记、5名社区其他主办岗，公开选用社区专职工作者144人，开展“雏鹰计划”系列活动5次，培训雏鹰干部150余人次，基层干部队伍能力大幅提升。

三是建立健全党员联系服务群众工作体系。全市首创“访惠聚”先锋实践项目，街道机关111名党员干部包点xx社区358栋城中村楼栋，签订责任状，包联对xx万户居民，xx万人，行动开展以来下沉党员累计4640人次，走访居民2170户，7000余人，听取民情民意8145个，解决相关诉求7100个，建立“先锋堡垒户”7214人；全区率先落地“包路进楼连户”行动，174个网格建立先锋队，下沉党员干部xx万人。持续优化“xx下的红袖标”、“心愿驿站”等品牌项目，动员开展志愿活动宣传活动多达80余场，参与聆听的市民群众超过1万人次，xx社区党委离退休第一党支部获评省先进集体。

四是严格落实党风廉政建设。深挖廉政风险，发放廉政提醒函9份，进行了“一把手”提醒谈话6次，推动社区纪委完成谈话提醒158人次，抓廉政教育常态化，发送廉洁提醒短信2522条，签订纪律作风承诺书598份，抓廉政监督制度化，完善街道财务管理、采购等内控制度8项，不断扎牢制度笼子，完善源头防控机制杜绝“微腐败”。

二、存在的问题

20xx年是极不平凡的一年，这一年经历了5轮疫情，全街道上下坚定担当职责，团结一致、不畏风险、勇于斗争，一次次跨过急流险滩，一次次战胜困难危机，打赢了一场又一场的战役，为党的XX大的胜利召开保驾护航，基层党工委的政z*领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。但还存在：一是在统筹疫情防控和社会发展方面还存在差距。20xx年受疫情影响，xx街道工作重心主要在疫情防控、保安全稳定上，在民生服务、城市精细化治理、精神文明建设方面与群众的日益增加的需求方面仍有差距。二是基层人力资源的配优配强方面存在短板。网格员队伍流动性大，社会志愿力量发动不足，训练有素的应急队伍储备不够，导致在打大仗、打硬仗中造成被动。三是干部队伍的作风建设仍需进一步加强。一些干部存在松劲歇脚、疲劳厌战情绪，能力作风距离新时代新征程新要求还有差距。

三、关于20xx年工作计划

20xx年，xx街道将以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，全街道上下凝心聚力、攻坚克难，深入群众、深入基层，在解决人民群众急难愁盼问题，不断提出真正解决问题的新理念、新思路、新办法，持续以“首善之区、幸福xx”为目标，以优异的成绩为新时代新征程开好局、起好步。

（一）坚定不移全面从严治党，落实新时代党的建设总要求。坚持大抓基层的鲜明导向，以“高质量党建推动高质量发展”为主题，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

一是提升政z*领导力。深学笃行XX领导新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实意识形态工作责任制，由主要领导直接管意识形态工作，高频开展意识形态培训，配优配强意识形态队伍，牢牢掌握意识形态工作领导权。打造代表履职活动品牌，优化政协委员工作站，抓实港人联络工作，持续打造基层武装xx样板，发挥好党总揽全局协调各方作用。

二是提升思想引领力。不断推进理论创新，建强街道党校、长青老年大学，推动党史学习教育常态化，开展党的XX大报告宣讲，组织专题党课，创新开展音乐党课、沙画党课等，推动党的XX大精神进小区、进校园、进企业。整合两代表一委员，针对基层难点痛点开展“大学习、深调研、真落实”，不断提出真正解决问题的新理念、新思路、新办法。

三是提升群众组织力。深入基层、直插一线，推进“包路进楼联户”行动，常态化开展“访惠聚”项目，发挥“红色引擎”，通过“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，开展“党员集市”、“书记在线”，面对面听民意、汇民智，统筹社会资源推动强基固本。打造志愿服务体系，擦亮“xx山下红袖标”“长青老龄大学”“金融商圈党委”品牌，依托党建先锋、“心愿直通车”、CBD金融街区等平台，实现志愿活动“发布、组织、评价、提升”闭环，组建一支名单化召之即来挥之能战的志愿力量。

四是提升社会号召力。配强基层干部力量，高标准开展党支部“堡垒工程”、支部书记“头雁工程”，配齐配强社区党建工作力量，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用；深入实施“雏鹰计划”，通过在急难险重中锻炼干部、考察干部，打造一支“四个过硬”的中心城区干部队伍铁军；创新开展网格“倍增计划”，选优配强网格力量，建立楼栋长联合会，做实做强网格党建，为网格化治理福能增效。

（二）坚定不移守正创新，在基层治理的精度和广度上发力。

一是持续推进全域治理。建设品质xx，积极开展“xx蓝”可持续行动、“五星级”宜居社区创建、节水型载体创建等工作，狠抓扬尘污染治理，大力推进生态街区建设。建立全域覆盖巡查、全量问题整改、全链条责任传导、全流程智慧治理的“四全”工作机制，推行各项工作受理、决策、实施、评估闭环管理，做到受理有记录、决策有依据、实施有计划、评估有着落，形成城市管理领域动态问题全量管治，做到“精品精致常态长效”。

二是持续筑牢安全之基。建设安全xx，深入推进安全生产“三基”建设，紧盯重点领域整治，深化隐患排查治理，强化科技赋能，继续推动应急指挥系统智慧体建设，集成视频指挥、智能识别等功能，提升安全生产管理的精细化水平。

三是持续完善防疫体系。建设健康xx，实体化运行公共卫生中心，建强特种物业兵团队伍，完善驻地建设及人员防护培训、健康管理，构筑队内防感染红线，扎实做好隔离转运、全员核酸、三区管控、CAT清零等工作，全力清除社会面“风险点”，加强一码通系统、惊蛰系统、个人防护等方面的培训和演练提高疫情防控应急处置能力。

四是持续维护大局稳定。建设平安xx，全量排查各类矛盾纠纷，强化重点区域监管，人防、物防、技防措施落实落细，全面运作视频巡查、街面巡逻相结合的巡控机制，发动组织各类群防群治力量，织密联防联控防控网，确保社会大局稳定。

（三）坚定不移坚持人民至上，在民生服务和文化自信自强上发力。

一是依托民意速办感知群众需求。优化社区党群服务功能，建设民意诉求中心（站），开通街道书记、社区书记24小时民意热线，进一步拓宽民意收集渠道；建立民情民意每日复盘机制，分级分类厘清民意清单，着力解决好人民群众急难愁盼问题。

二是持续提升精神文明建设成效。厚植人文精神，高标准建设“1＋12”新时代文明实践所（站），健全文明活动“三级贯通”共建共享机制，开展“最美防疫身影”“学习强国之星”“文明实践推广大使”等先进典型评选，开设道德模范讲堂，争创第七届全国文明城市和首届全国文明典范城市。

三是打造15分钟幸福生活圈。对标“民生七有”和“首善民生”目标要求，持续推进健康福田和幸福老年人计划，打造高质量四级养老示范点，加快推进一榜三令“CBD文化＋金融活力圈”建设进度，打造具有xx特色的科学育儿品牌，全力推动老旧城区综合改造、xx棚改等城市更新项目，盘活“景田片区交通”交通圈，提高居民幸福感，筑牢民生之基。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。xx街道将坚决贯彻落实党中央决策部署和上级要求，为加快全面建设社会主义现代化国家典范城区保驾护航，为xx建设中国特色社会主义先行示范区，创建社会主义现代化强国的城市范例作出新的更大贡献。