关于“五型”机关创建的经验总结

为深入学习贯彻落实XX领导XXX重要讲话精神，**党委指出要把牢方向、把握重点、把准要求，全面开展模范机关创建工作，提高机关党的建设质量和水平。多年xx月xx日活动，四地联动、“云”端相聚，推动各驻外办事处充分发挥“窗口”和“桥梁”作用，在政务联络、招商引资、宣传推介、深化合作等方面取得了积极成效。

聚焦引领保障，“推动+落实”做到多点发力。机关党委创新建立责任落实、组织生活“双提醒”机制，定期向各支部推送“每月主题”，对“五型”机关创建工作任务完成情况进行全流程动态监管，梳理存在问题，提出整改要求，确保工作有人抓、问题有人管、落实有人盯。每年集中组织开展“互观互检”、全覆盖督导*次，机关党委书记现场点评、各党支部书记当场打分、全体党员到场观摩，既“取长补短”学习先进，又“红脸出汗”指出问题，形成了学用相长、共同进步的积极态势。

强化闭环管理，“实施+验收”做到精准施力。按照“年初建账、年中查账、年底交账”的原则，严格对照“五型”机关创建工作清单，建立“共性+个性”的考核评价体系，采取正向打分、反向扣分相结合的形式，对党支部“五型”机关创建工作任务完成情况进行分类、逐条考核验收，主要检验目标计划是否一致、措施办法是否有效、创建能力是否提升、推广经验是否可行，做到一对一检查、面对面提醒，一件一件盯着办，一项一项抓落实。考核验收结果与教育培训、评先评优、推荐使用相结合，牢固树立机关党建工作大有可为、大有作为的鲜明导向。