某国企基层单位领导干部的年xx月xx日常监督管理，严防关键岗位和重点环节廉政风险，持续营造风清气正的干事环境，全年无追责问责和违纪违规现象发生。四是做好统战和意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，牢牢掌控网络意识形态主动权。全年未发生意识形态领域的重大问题、重大事件。

五、存在的不足和下一步工作打算

面对当前行业发展的新机遇、新活力，以及公司面临的新任务、新挑战，我个人工作能力同上级要求还有一定差距，理论学习还不够全面、透彻，在融会贯通、学以致用上还有所欠缺；面对收费形势变化，在创新工作举措、破解发展难题上还须更有作为。

20xx年，我将按照集团、公司的总体工作部署，与班子成员和全体员工一起，直面新要求、新挑战，抓好班子，带好队伍，更加注重理论学习，提高履职能力水平；更加注重工作创新，结合新形势、新任务，不断探索工作新思路、新办法和新途径。一是抓好班子建设，牢固树立学习理念，持续加强政策理论和业务知识学习，进一步提升履职能力；加强沟通协调，着力抓好班子团结，充分调动班子成员的工作积极性，推进各项工作高效有序地进行。二是夯实核心主业，充分发挥管理处自身优势，紧紧围绕收费主业，统筹安排好×××××××等重点工作，努力提升管理成效。三是抓好队伍建设，带头落实党风廉洁责任制，积极谋划，推进党建工作与生产工作相融合，发挥好党建领引作用和支部战斗堡垒作用。充分发挥党纪群团作用，提升员工凝聚力、向心力，以饱满的事业心和责任感，奋力推动×××各项工作再上新台阶！

以上汇报，不足之处请批评指正。